無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。這一規(guī)定明確了用人單位提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除其勞動(dòng)合同的情形?！　　?/p>2勞動(dòng)合同變更條件

1、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容?！　?、提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同?！　趧?dòng)合同的解除和終止　　勞動(dòng)合同解除的幾種情形：　　1、勞動(dòng)合同的協(xié)議解除?！　?、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同　　3、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同　　4、...

問(wèn)：原勞動(dòng)合同中第四條甲乙方同意執(zhí)行以下第種工時(shí)制。1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。辦公室的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：星期一至星期五：08：30-17：30一直以來(lái)，我們的上班時(shí)間都是，星期一至星期五：08：30-17：30，休息星期六和星期天?，F(xiàn)在公司想給我們安排調(diào)休，即每七天中調(diào)休兩天，這兩天不一定是星期六和星期天，七天中給予調(diào)休的這兩天也不一定是連續(xù)休息。如果我不簽署這樣的協(xié)議,仍按照原合同上班,公司有權(quán)開(kāi)除我嗎?這樣合法嗎?

答：你可以堅(jiān)持按原合同執(zhí)行，拒絕簽新的協(xié)議。公司違法辭退你，你可在律師幫助下收集證據(jù)并維權(quán)。合同變更要雙方同意才行，如果公司因此開(kāi)除是違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

問(wèn)：08年第一次與現(xiàn)在公司簽訂了3個(gè)月的正式合同，到期后，變更合同年限改為3年，3年后合同到期了，現(xiàn)在又要變更合同年限延長(zhǎng)3年，這樣可以嗎？說(shuō)是其他各項(xiàng)內(nèi)容和第一份一樣，就是時(shí)間變更了。

合同變更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完畢之前，由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而使合同內(nèi)容發(fā)生改變。

法律咨詢：關(guān)于合同訂立后間隔兩年能否變更?

律師解答：兩年內(nèi)是否可以變更合同，要看合同屬于何種類型，以及所引發(fā)的變更事項(xiàng)而定。

相關(guān)法律知識(shí)：

合同簽訂后，可變更事由有以下：

①欺詐;故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;

②脅迫。

③乘人之危;

④重大誤解。對(duì)合同性質(zhì)的誤解;對(duì)合同當(dāng)事人的誤解;對(duì)合同標(biāo)的的誤解。

⑤顯失公平。如果存在上述情況，合同可由當(dāng)事人提出變更。

合同變更權(quán)屬于形成權(quán)，對(duì)形成權(quán)有行使時(shí)間限制，即除斥期間。我國(guó)《合同法》第95條規(guī)定了合同解除可以由法律規(guī)定除斥期間，也可以由當(dāng)事人直接約定除斥期間，并允許在法律沒(méi)有規(guī)定或當(dāng)事人未約定期限時(shí)由對(duì)方催告確定合理期間。

我國(guó)民事立法關(guān)于除斥期間的規(guī)定，主要有:

《民通意見(jiàn)》)第73條第2款規(guī)定，可撤銷或可變更民事行為的撤銷或變更權(quán)，自行為成立之日超過(guò)1年而消滅。對(duì)此問(wèn)題，《合同法》第55條規(guī)定，對(duì)可撤銷合同，具體撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由

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