無憂保勞工保障早報：喪假，小編相信這是大家最不想請的一個假。但生老病死，人生常態(tài)，誰也改變不了。真遇到要請商假的話也沒有辦法。但有些公司遇到員工請喪假的時候居然還克扣工資，這合法嗎?接下來由為大家整理了一些關(guān)于喪假扣工資嗎及其他相關(guān)的知識，歡迎大家閱讀!

【網(wǎng)友咨詢】

我同事母親去世休了3天喪假,結(jié)果被扣了工資.

【律師解答】

企業(yè)有違法嫌疑,如果扣除了基本工資則違法,如果扣除的是崗位工資、加班工資，則不一定違法。

國家規(guī)定：員工在依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資。

《上海市企業(yè)工資支付辦》等一些地方性法規(guī)中有所闡述：

“勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計算基數(shù)按以下原則確定：

假期工資的計算基數(shù)按以下原則確定：

勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。

我們知道，如果員工的直系親屬死亡的，是需要回家辦理喪事的，出于人道主義關(guān)懷，單位可以給予喪假。今天，整理了關(guān)于喪假有幾天,工資怎么算的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

國家勞動總局財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定勞部薪字29號作如下通知：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

喪假，小編相信這是大家最不想請的一個假。但生老病死，人生常態(tài)，誰也改變不了。真遇到要請商假的話也沒有辦法。但有些公司遇到員工請喪假的時候居然還克扣工資，這合法嗎?接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于喪假扣工資嗎及其他相關(guān)的知識，歡迎大家閱讀!

【網(wǎng)友咨詢】

我同事母親去世休了3天喪假,結(jié)果被扣了工資，喪假公司扣工資違法嗎?

【律師解答】

企業(yè)有違法嫌疑,如果扣除了基本工資則違法,如果扣除的是崗位工資、加班工資，則不一定違法。

魯律師:

您好!我現(xiàn)在有個關(guān)于法定假日休息的問題向你咨詢,請解答:

如果職工在婚假、喪假、年假休息的過程中,又適逢法定節(jié)假日,即婚假、喪假、年假包含了國家法定假日,那么,單位在支付了職工婚假、喪假、年假期間的工資后,法定假日的工資是否還要重復(fù)發(fā)放?

如果請的是事假,這個期間包含了國家法定假日,事假期間的法定假日的工資是否還發(fā)?有什么法律條款作為依據(jù)?

劉先生

劉先生:

你好!您在工作中遇到問題時能首先求助于我們《咨詢臺》欄目,感謝您給予的信任與支持。

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