無憂保勞工保障早報：每當過年的時候，我們都能看到一些勞動者被企業(yè)單位拖欠工資導致不能回家過年。國家近年來也對相關(guān)的問題十分的重視，那么員工在遇到這種情況時，需要怎么做才能拿回自己的工資呢?在下文為大家淺要的分析一下，希望對大家有所幫助。

一丶拖欠工資—概念：

無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。

勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)

如今兼職已經(jīng)成為了很多大學生選擇掙錢的一種方式，但是因為兼職它本身就不是正式的工作，所以也存在很大的風險性，那么大學生做兼職被拖欠工資怎么辦呢?下面華律小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

大學生兼職拖欠工資怎么辦

在校大學生不具備勞動關(guān)系主體資格，不能成為勞動關(guān)系中的勞動者，所以你們之間不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動局無權(quán)管轄。你的問題如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應(yīng)支付的報酬等。

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做兼職的注意事項

1、中介費

很多農(nóng)民工在外辛辛苦苦干了一年，年底該拿錢回家了結(jié)果卻遭遇拖欠工資，這時候農(nóng)民工該怎么辦？拖欠工資應(yīng)該找哪個部門解決？接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦,農(nóng)民工怎么討要工資方面的知識，歡迎大家閱讀!

一名農(nóng)民工跟著一包工頭干了一年，可是包工頭不向其支付工資，遇此情況，被拖欠工資的農(nóng)民工該找誰?

律師解答：

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

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咨詢內(nèi)容：

我這里是在私人美發(fā)店上班。上個月不想干了臨月底三天給老板發(fā)短信了。老板找經(jīng)理因為這事也和我談過。這個月10號發(fā)上個月工資老板不給我。押金每月200加啟來也有800了。請問怎么辦。因為都是口頭協(xié)議沒有合同。

律師解答：

你好，建議收集入職時間、工資收入及拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以申請，同時要求經(jīng)濟補償

目前關(guān)于勞動糾紛類的問題涉及到的，總結(jié)如下：

下面針對這幾個問題做相關(guān)解釋：

1、勞動糾紛的特征

⑴勞動糾紛是勞動關(guān)系當事人之間的爭議。勞動關(guān)系當事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織建立關(guān)系的職工和與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動合同關(guān)系的職工

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