無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：在試用期滿之后企業(yè)沒(méi)有為員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正，反而將員工給辭退了，那么按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如果員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)企業(yè)是應(yīng)該要賠償工資給勞動(dòng)者。那么，試用期滿后辭退員工,最少賠2個(gè)月工資該如何化解?針對(duì)相關(guān)問(wèn)題做了詳細(xì)介紹。

試用期滿后辭退員工,最少賠2個(gè)月工資該如何化解?依法賠償。

1、試用期滿后辭退員工，如果符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果協(xié)商解除合同的按一年一個(gè)月，不足半年半個(gè)月的，違法解除合同才要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

2、《勞動(dòng)合同法》

第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

為了考察員工是否能勝任工作，用人單位在員工剛開始工作時(shí)，會(huì)有一段時(shí)間的試用期，試用期過(guò)后再?zèng)Q定是否成為正式員工，不合適就會(huì)被辭退。那么試用期被辭退有工資嗎?下面華律網(wǎng)的小編就給大家介紹一下，希望對(duì)大家有所幫助。

1、有上班即可獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。

2、若用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金：二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

相關(guān)法律規(guī)定

《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

員工一般進(jìn)入公司工作都會(huì)有一定時(shí)間的試用期，公司在試用期辭退員工的現(xiàn)象在實(shí)際用工關(guān)系中很常見。那么，試用期被辭退工資怎么結(jié)算？試用期辭職會(huì)有工資嗎？接下來(lái)由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于試用期被辭退工資什么時(shí)候結(jié)方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

1、按勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

2、工資支付暫行規(guī)定第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

勞動(dòng)法試用期辭退工資結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？如果對(duì)于試用期辭退的工資結(jié)算不合理該怎么辦呢？接下來(lái)就為您收集了有關(guān)這方面的知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

網(wǎng)友提問(wèn)：試用期內(nèi)辭退工資應(yīng)該怎么結(jié)算?

律師回答：

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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