無憂保勞工保障早報:公務(wù)員在工作中有哪些福利,是否含有普通工人的加班費,公務(wù)員的工資增長機(jī)制是怎么樣的。只要你好好閱讀接下來文章的有關(guān)內(nèi)容,希望你的問題能夠迎刃而解。今天,整理了以下內(nèi)容為你答疑解惑,希望對你有所幫助。
公務(wù)員加班無“加班費”規(guī)定
公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。同時公務(wù)員不享受加班費待遇,但是有類似的津貼、補(bǔ)助之類規(guī)定相關(guān)法條如下:
工資福利保險
第七十三條 公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。
公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
2公務(wù)員加班補(bǔ)休有何規(guī)定勞動者加班是應(yīng)該有加班工資的,對于公務(wù)員來說也是一樣,公務(wù)員是比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員,公務(wù)員加班和企業(yè)職工加班規(guī)定一樣嗎?接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于公務(wù)員加班補(bǔ)休有何規(guī)定方面的知識,歡迎大家閱讀!
公務(wù)員有專門的針對公務(wù)員指定的《公務(wù)員法》,《勞動法》中規(guī)定的加班費不適用于公務(wù)員,他們沒有加班費,只能安排補(bǔ)休。
《公務(wù)員法》第七十六條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
《公務(wù)員法》已明確規(guī)定,公務(wù)員加班沒有加班工資,因工作原因加班可進(jìn)行調(diào)休;三是《公務(wù)員法》要求公務(wù)員必須提高工作效率和工作質(zhì)量,一般不要求進(jìn)行加班。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,
3公務(wù)員加班工資計算在我們?nèi)粘I钪校氡卮蠹叶贾兰影嗍羌页1泔埖氖隆S萌藛挝辉诩s定的工作時間外,安排勞動者繼續(xù)工作的話,我們稱之為加班。此時,單位需要向勞動者支付一定的加班工資。那么我國勞動法中對加班工資是如何規(guī)定的嗎?下面將為大家?guī)怼肮珓?wù)員加班工資規(guī)定”的相關(guān)介紹,希望能對您有所幫助。
公務(wù)員加班工資計算
如何確定加班費的計算基數(shù)。
要準(zhǔn)確計算加班費,首先必須正確確定加班費的計算基數(shù),實踐操作中具體要把握以下幾點:
1)如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加
4公務(wù)員加班有加班工資嗎公務(wù)員加班和企業(yè)職工加班規(guī)定一樣嗎?公務(wù)員加班有加班工資嗎?公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員,以及農(nóng)村勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。
公務(wù)員有專門的針對公務(wù)員指定的《公務(wù)員法》,《勞動法》中規(guī)定的加班費不適用于公務(wù)員,他們沒有加班費,只能安排補(bǔ)休。
《公務(wù)員法》第七十六條 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
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