無憂保勞工保障早報：個稅起征點(diǎn)提高到了3500，而在單位財務(wù)處理中，因為各種原因?qū)е鹿べY的補(bǔ)發(fā)的現(xiàn)象比較常見，那么補(bǔ)發(fā)的工資個稅怎么計算呢？接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)怎樣計算個稅及其他一些相關(guān)知識，歡迎大家閱讀!

根據(jù)《個人所得稅法》第八條規(guī)定，個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。

第九條規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。

工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征，具體辦法由國務(wù)

為了能讓祖國變強(qiáng)大，我們每個公民都有納稅的義務(wù)，然而我們在領(lǐng)取工資的同時都會繳納個人所得稅，那么，問題來了！如果是補(bǔ)發(fā)工資會扣稅嗎？補(bǔ)發(fā)工資怎么扣稅呢？對此，很多人都不了解。所以，下面就和小編一起來看看吧！

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款。

補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，即，納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用三千五百元后，依法計征個人所得稅。

依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一款“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與

近年來，一些公司少發(fā)或者拖欠員工工資的情況時有發(fā)生，那么，針對這一情況，我們勞動者該怎么辦呢？所以，就有了補(bǔ)發(fā)工資申請書。那么，申請補(bǔ)發(fā)工資怎么寫你知道嗎？補(bǔ)發(fā)工資申請書的格式你知道嗎？下面就一起看看律師是怎么解答的。

【網(wǎng)友咨詢】

我從今年10月份開始就申請加薪，11月成功辦理加薪手續(xù)，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)說會在12月收11月工資的時候會加給我，所以特意在單上注明了12月收工資時實行。但公司的財務(wù)誤會領(lǐng)導(dǎo)的意思，以為到收12月工資時才算給我，所以又要推遲一個月才開始算我加薪申請。我想申請回11月的那個加薪工資，要怎樣寫好?

【律師解答】

xxxx領(lǐng)導(dǎo)：

有些企業(yè)的經(jīng)營只在某個季節(jié)，比如水上樂園，只有夏季天熱的時候營業(yè)，其他的季節(jié)都不開放。為了能夠及時找到人，這類型的企業(yè)會采用待崗制，為員工保留職位，但沒有上班是沒有工資的。那么，待崗如何補(bǔ)發(fā)工資?

待崗如何補(bǔ)發(fā)工資?

1、如果每個月的工資不超過3500元，不需要報個稅;如果超過3500元，按標(biāo)準(zhǔn)報個稅，但不會累積計算;

2、個稅的起征點(diǎn)是3500元，按月征收，工資也是按月發(fā)放，一次性補(bǔ)發(fā)工資是違法的，具體個稅的處理，由公司會計操作，不需要勞動者自己操作;

待崗工資標(biāo)準(zhǔn)概念

待崗工資是用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

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