無憂保勞工保障早報：清明節(jié)是國家的法定節(jié)假日，那么我們應(yīng)該有多少假期呢，公司應(yīng)該如何給員工發(fā)加班費呢？接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

2018年清明放假安排

2018年清明節(jié)是4月5日星期四放假，共放三天。

2018年清明放假安排：4月5日至7日放假。

清明節(jié)加班工資怎么算?

按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬

2018年的清明節(jié)即將到來，如果您所在的單位面臨加班，那么加班費的計算就成了您需要關(guān)注的問題，下面華律小編要為您帶來的是關(guān)于清明節(jié)加班工資的計算方法，希望對您有所幫助!

清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在清明當(dāng)天安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;另外兩日用人單位安排勞動者加班的，可以

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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