無憂保勞工保障早報(bào)：每個(gè)月發(fā)工資公司一般就會(huì)給員工一個(gè)工資條，有的是紙質(zhì)的，有的則是表格。那么這個(gè)工資條有什么作用？工資條可以反映與用人單位之間的哪些關(guān)系？下文華律小編為大家詳細(xì)介紹。

工資條的作用有哪些

工資的發(fā)放方式多種多樣，但發(fā)放后，單位往往給職工一張細(xì)長的工資條，上面載明了職工每月工資的總額及構(gòu)成。對(duì)于大部分職場人士來說，少有人細(xì)致了解過自己工資條的構(gòu)成。

正規(guī)公司職工每個(gè)月在發(fā)工資前，都會(huì)收到紙質(zhì)版的或者是電子版的工資條，確認(rèn)后公司予以發(fā)放工資。每個(gè)月領(lǐng)到工資條，但是工資條上的那些扣減項(xiàng)你弄明白了嗎?

如何看工資條

1看發(fā)放時(shí)間

拿到工資條，首先要看是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。拖欠工資的，應(yīng)及時(shí)向

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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