無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同法雙倍工資的范圍有哪些呢？哪些情況下單位需要向職工支付雙倍工資呢？勞動(dòng)合同法對(duì)雙倍工資是如何規(guī)定的呢？請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解！

勞動(dòng)合同法雙倍工資

范圍

我們說(shuō)只有符合法律規(guī)定的，適用勞動(dòng)合同法調(diào)整的才可以雙倍工資。這個(gè)適用范圍在《勞動(dòng)合同法》第2條適用范圍中有明確的規(guī)定，即中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、...

現(xiàn)實(shí)中，對(duì)于雙倍工資的計(jì)算方法不一，有的從實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)計(jì)算至簽訂勞動(dòng)合同時(shí);有的計(jì)算11個(gè)月。到底哪一個(gè)計(jì)算是正確的呢?現(xiàn)總結(jié)整理如下：

《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工后超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)支付兩倍工資。雙倍工資應(yīng)該支付到何時(shí)，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》出臺(tái)前學(xué)界也有爭(zhēng)議。此次《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的出臺(tái)，則明確了雙倍工資最多可支付11個(gè)

本文是整理的關(guān)于雙倍工資如何計(jì)算的問(wèn)題，供參考。

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日

延伸閱讀：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付雙倍工資。若單位一直不予給付，勞動(dòng)者可以向法院請(qǐng)求，此時(shí)請(qǐng)求雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久呢？是一年還是兩年呢？

雙倍工資的訴訟時(shí)效適用特殊時(shí)效還是普通時(shí)效：

雙倍工資的時(shí)效問(wèn)題是勞動(dòng)爭(zhēng)議中頻繁遇到也是經(jīng)常討論的問(wèn)題。主要的觀點(diǎn)有兩種：一種認(rèn)為適用特殊時(shí)效，即勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不計(jì)算時(shí)效，勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算1年;另一種支持一般時(shí)效，即在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515