無憂保勞工保障早報：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

2015 年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的紀念活動，2015年9月3日全國放假1天。為方便公眾安排假日期間生產(chǎn)生活，特作如下調(diào)休：9月3日至5日調(diào)休放假，共3天。其中9月3日放假，9月4日調(diào)休，9月6日上班。

調(diào)休放假期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保有關(guān)紀念活動順利進行。

國務院

2015年5月13日

2015年9月3日是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日，根據(jù)日前國務院下發(fā)的相關(guān)通知，2015年9月3日全國將放假1天。那么，2015年9月3日是法定假日嗎？加班費怎么算？詳情請閱讀本文了解。

一、2015年9月3日是法定假日嗎

根據(jù)勞動法專家談育明解釋，9月3日全國放假由國務院下發(fā)通知作出規(guī)定，但是臨時性的休假，目前還未列入國家規(guī)定的國定假日，應看作平時雙休日休假。按照規(guī)定，平時雙休日休假加班，不安排補休單位應該按雙薪發(fā)給員

一、《中華人民共和國勞動法》

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;;

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。。

第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。。

二、《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

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