無憂保勞工保障早報：根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關(guān)問題的意見〉的通知》三個文件的規(guī)定，列入事業(yè)單位收入分配制度改革實施范圍的是，經(jīng)縣級以上黨委、政府及機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位中2006年7月1日在冊的正式工作人員。不包括：2006年6月30日前已達(dá)到退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員;因受刑事處罰領(lǐng)取生活費的人員;正在接受立案或停職審查的人員;單位在編制計劃外自行聘用的人員。

事業(yè)單位實行崗位績效工資制。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

一、崗位工資的套改

山東2013年的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)擬訂，待報國家人力社保部、財政部批準(zhǔn)后，將于近期向社會發(fā)布。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平同比提高幅度確保達(dá)到國家規(guī)定的10%的標(biāo)準(zhǔn)，并從今年1月1日開始計發(fā)。

去年，本市徹底打破勞動者“身份、戶籍、地域”界限，基本實現(xiàn)“人人享有社會保障”的目標(biāo)。全市將180萬穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老覆蓋范圍，養(yǎng)老保險參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養(yǎng)老金月人均水平2500余元，位居全國前列。相比全國2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元的標(biāo)準(zhǔn)，本市高出了不少。

據(jù)了解，本市已經(jīng)建立了企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，每年年末或次年年初向社會公布調(diào)整方案。今年已經(jīng)是本市連續(xù)20年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。

北京企業(yè)退休職工養(yǎng)老金方案待發(fā)布

2012年，北京市企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金人均水平已經(jīng)達(dá)到2560元。按照國家的要求，這一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也不會低于10%。

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