無憂保勞工保障早報：核心提示：2014年北京市最低工資標準由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加40元。關(guān)于2014年北京最低工資標準的具體內(nèi)容，下面由華律網(wǎng)編輯為您介紹。

2018北京最低工資標準是多少?

2014年4月1日起，北京市最低工資標準由目前的每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元。同時，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時15.2元提高到每小時16.9元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時36.6元提高到每小時40.8元。

企退基本養(yǎng)老金：上調(diào)10%

調(diào)整方案：今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度為2013年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。具體調(diào)整方案待國家人社部、財政部批準后向社會發(fā)布。

1、如果工頭是自己的鄉(xiāng)親，且以后還會在一起，找工頭協(xié)商，這種方式既不傷感情，解決問題也快。2、如果工頭沒錢或找不著人，就找所在的勞務(wù)公司。勞務(wù)公司解決，可以到當(dāng)?shù)厝吮＞秩ネ对V。3、也可以到總承包單位、業(yè)主單位去討薪。4、采取以上方法時，可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)申請法律援助，或者直接聘請律師代理。

1.拖欠工資不超過30日，都是要忍受的2.簽了合同，要提前辭職，就必須提前30日書面通知單位的，否則按照你曠工處理，是可以扣工資的如果單位沒有給你交社保，那么就不受提前30日通知的約束了，隨時可以要求離職和應(yīng)得工資的3.辦卡那個東西原則上單位要給你出，不是你自己出，只是會扯皮了，你有沒有什么辦卡證明，有的話，估計可以爭取到4.申請勞動仲裁不收費的

勞動仲裁需要什么

1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年!2、勞動爭議，前提是

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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