無憂保勞工保障早報：一、勞動爭議仲裁如何收費

勞動爭議申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。處理費主要內(nèi)容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助和文書表冊印制費等。

受理費由申訴人在收到仲裁委員會受理通知書后5日內(nèi)預(yù)交。逾期不交的，按自動放棄申訴處理。每件勞動爭議案件受理費標(biāo)準(zhǔn)是：3人以下的每件20元;4至9人的，30元;10人以上的集體勞動爭議案件，50元。

處理費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內(nèi)預(yù)付，預(yù)付金額由受理案件的仲裁委員會視案情而定。結(jié)案后本著多退少補的原則，按實際開支收取。與直接處理本案無關(guān)或超出國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的開支不得列入處理費向當(dāng)事人收取。

仲裁委員會參與的情形

1、案件經(jīng)仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費由雙方當(dāng)事人協(xié)商負(fù)擔(dān)。

一、勞動仲裁處理哪些事

企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān) 與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;

事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;

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