無憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”十二字方針，設(shè)計(jì)和開發(fā)了4個(gè)一級指標(biāo)和14個(gè)二級指標(biāo)。其中，將“廣覆蓋”作為一個(gè)一級指標(biāo)，能夠比較準(zhǔn)確地反映我國養(yǎng)老金制度的參保率狀況。

　　從廣覆蓋指標(biāo)分值表中可以直觀地發(fā)現(xiàn)如下兩個(gè)問題。

　　第一，2010年新農(nóng)保剛建立，影響了廣覆蓋指標(biāo)。養(yǎng)老金指數(shù)賦予“廣覆蓋”指標(biāo)的滿分是2.5分，依照常用的“及格”概念，“廣覆蓋”這一指標(biāo)的及格線是1.5分。在31個(gè)省的廣覆蓋分值中，只有北京和上海的分值高于及格線，分別為2.26分和1.84分。隨著我國各項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的擴(kuò)展，雖然覆蓋的縣數(shù)量大大增加，但覆蓋人數(shù)依然不足。北京和上海兩地的城市化率非常高，因此養(yǎng)老金制度的覆蓋面比較容易擴(kuò)展，能夠較好地實(shí)現(xiàn)“廣覆蓋”目標(biāo)。在實(shí)行新農(nóng)保試點(diǎn)以來，北京新農(nóng)保參保率僅一年就實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，二級指標(biāo)鄉(xiāng)村就業(yè)人員新農(nóng)保參保比率分值為1.00。

　　從標(biāo)準(zhǔn)化的二級指標(biāo)的具體情況可以找到其他29個(gè)省“廣覆蓋”不及格的原因。首先，各省城鎮(zhèn)就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保比率的分值幾乎都比較高，主要是因?yàn)槲覈?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1259991/">城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施

隨著物價(jià)的不斷上漲，漲工資成為勞動(dòng)者心里唯一的期盼。對于河北的百姓來說，河北漲工資的最新消息已成為目前他們最關(guān)心的話題。河北漲工資最新消息是什么?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

我在河北工作了4年了，工資都是一成不變的，河北啥時(shí)候才漲一漲工資啊?誰有河北漲工資的最新消息啊。

華律網(wǎng)律師解答：

是最低工資。

相關(guān)知識：

河北省人力資源和社會(huì)保障廳公布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線，在綜合考慮職工需求和企業(yè)發(fā)展的情況下，確定今年的企業(yè)貨幣工資增長中線為15%，也就是一般職工工資今年應(yīng)增加15%左右

法律咨詢：

退休人員漲工資嗎?

華律網(wǎng)律師解答：

2013退休人員漲工資方案確定。從人力資源和社會(huì)保障會(huì)議上獲悉，退休人員漲工資2013年3月正式實(shí)行，包括養(yǎng)老金、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇提高10%以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整水平以當(dāng)?shù)鼗竟べY水平為準(zhǔn)。

相關(guān)知識：

1月1日起企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)

日前從國家人力資源社會(huì)保障部獲悉，中共中央、國務(wù)院決定，從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關(guān)退休工人漲工資的問題，據(jù)有關(guān)透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象，為2008年12月31日前已

對于退休人員來說，每個(gè)月沒有其他收入，就只能指望著那點(diǎn)退休金，對于退休教師來說更是如此。為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

幫我爺爺問個(gè)問題，我爺爺從教40多年，如今都年過七旬，老人受苦受累了一輩子，都現(xiàn)在還關(guān)心他的退休金問題，就像我爺爺這種情況，現(xiàn)在能拿多少錢?

華律網(wǎng)律師解答：

這個(gè)得咨詢當(dāng)?shù)氐娜松缇郑绻麤]納入社保局統(tǒng)籌發(fā)放，就要咨詢教育局，不過要糾正你一點(diǎn)，退休人員發(fā)的不是工資，是企事業(yè)單位退休人員發(fā)放的是退休金，公務(wù)員發(fā)放的是退休費(fèi)。2013年國家政策是漲10%。從1月1日起。

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上海退休人員漲工資2013

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