無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。寧波市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?為您整理相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。

寧波市人民政府關(guān)于調(diào)整我市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

甬政發(fā)9號(hào)

各縣區(qū)人民政府，市直及部省屬駐甬各單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就調(diào)整我市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

從2013年1月1日起，我市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1470元、1310元、1200元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元、10.7元，9.7元三檔。其中海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)

推薦專(zhuān)題：

《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。上海市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?為您整理相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。

上海市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

滬人社綜發(fā)〔2013〕16號(hào)

各委、辦、局，各控股公司、企業(yè)公司，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：

法律咨詢(xún)：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的算法是怎么樣的呢?例如廣州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1300，應(yīng)付工資1600，扣除社保400后，付了1200，請(qǐng)問(wèn)是合法的還是不合法的呢?

華律網(wǎng)律師解答：

根據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

因此，只要應(yīng)付工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就不是違法的，但是這里的1300元是實(shí)發(fā)工資，即你拿到手的工資，所以公司只支付1200元是違法的!

相關(guān)知識(shí)：

四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;但不包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。即使

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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