無憂保勞工保障早報：中國人民解放軍從六月份開始漲工資通知。中國人民解放軍總后勤部?？偤笞諿2011]各大軍區(qū)聯(lián)勤部，各軍兵種后勤部：根據(jù)黨中央、中央****指示，從2011年6月份起，全軍和武警部隊工資再次進行調(diào)整，具體方案：

　　團以上干部在原有基礎上普調(diào)1500元，

　　團以下軍官在原有基礎上普調(diào)1000元，

　　基層營連職軍官崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助；

　　士官在原有基礎上普調(diào)400元，

　　義務兵在原有基礎上普調(diào)200元；

　　藏區(qū)部隊軍官團以上普調(diào)2000元，

　　團以下普調(diào)1500元，

　　海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務一律在新標準上再補助500元；

　　執(zhí)行新標準后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補助1000元；

　　駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元。

　　聲明：戰(zhàn)友們，我是聽各部隊戰(zhàn)友告訴我的，準確與否，月底就知道了，請大家嘴下留德，我只是把我知道的分享給戰(zhàn)友們。

部分行業(yè)企業(yè)高管年薪已經(jīng)上千萬元，而根據(jù)全國總工會2010年的一項調(diào)查表明，兩成職工5年間從未漲過工資，208家國企高管與一線職工的收入相差近18倍，而這一差距，在1979年僅為1.18倍。

調(diào)整收入分配格局，建立一種正常的工資增長機制，已變得刻不容緩。如果任由“勞動報酬5年不漲”的趨勢延續(xù)，將打破增長的均衡、機會的均等和社會的公平機制，陷入“窮人更窮、富人更富”的失衡陷阱，形成階層斷裂，從而激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。

　2018年退休人員漲工資北京退休人員養(yǎng)老金人均增幅230元

　　近日，有媒體報道2013退休人員漲工資最新消息，記者從河北省召開的人社工作會上獲悉，河北明年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增10%。有消息稱企業(yè)退休職工2013養(yǎng)老金調(diào)整，2013年大幅上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。2013年北京退休職工養(yǎng)老金人均增幅至少230元。

　　2013退休人員漲工資

　　2018年退休人員漲工資北京退休人員養(yǎng)老金人均增幅230元

　　日前從國家人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據(jù)有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。

　　這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平，按照當?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

　　調(diào)整時，將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批后實施。

隨著物價的不斷上漲，漲工資成為勞動者心里唯一的期盼。對于河北的百姓來說，河北漲工資的最新消息已成為目前他們最關心的話題。河北漲工資最新消息是什么?為您整理相關知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

我在河北工作了4年了，工資都是一成不變的，河北啥時候才漲一漲工資啊?誰有河北漲工資的最新消息啊。

華律網(wǎng)律師解答：

是最低工資。

相關知識：

河北省人力資源和社會保障廳公布2012年企業(yè)工資指導線，在綜合考慮職工需求和企業(yè)發(fā)展的情況下，確定今年的企業(yè)貨幣工資增長中線為15%，也就是一般職工工資今年應增加15%左右

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515