無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：鐵路系統(tǒng)迎來(lái)一次全員加薪數(shù)位鐵路系統(tǒng)人士向本報(bào)記者證實(shí)，薪酬上調(diào)的文件已經(jīng)在各路局下發(fā)，根據(jù)崗位檔次，月薪酬上漲幅度從360元-490元不等：5-9檔職工的增資水平為360元，9-22檔之間按各檔檔差10元確定增資水平，22-26檔增資490元。地方鐵路局一中層管理人員介紹，盛光祖赴任鐵道部部長(zhǎng)以來(lái)，在2011年的4月和2012年1月兩度上調(diào)鐵路一線工人薪酬，這兩次加薪的幅度均為400元/月，且漲...

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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