無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。　最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度。

中國(guó)人民解放軍從六月份開(kāi)始漲工資通知。中國(guó)人民解放軍總后勤部。總后字[2011]各大軍區(qū)聯(lián)勤部，各軍兵種后勤部：根據(jù)黨中央、中央****指示，從2011年6月份起，全軍和武警部隊(duì)工資再次進(jìn)行調(diào)整，具體方案：

　　團(tuán)以上干部在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1500元，

　　團(tuán)以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元，

　　基層營(yíng)連職軍官崗位補(bǔ)助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補(bǔ)助；

　　士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元，

　　義務(wù)兵在原有基礎(chǔ)上普調(diào)200元；

　　藏區(qū)部隊(duì)軍官團(tuán)以上普調(diào)2000元，

　　團(tuán)以下普調(diào)1500元，

　　海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務(wù)一律在新標(biāo)準(zhǔn)上再補(bǔ)助500元；

　　執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個(gè)節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助1000元；

　　駐京津滬渝部隊(duì)軍官在新標(biāo)準(zhǔn)上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元。

　　聲明：戰(zhàn)友們，我是聽(tīng)各部隊(duì)?wèi)?zhàn)友告訴我的，準(zhǔn)確與否，月底就知道了，請(qǐng)大家嘴下留德，我只是把我知道的分享給戰(zhàn)友們。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者見(jiàn)習(xí)期間的工資水平應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY水平，用人單位不得以勞動(dòng)者的身份、年齡等理由向勞動(dòng)者支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，否則就是侵犯了勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)。

《勞動(dòng)合同法》在這方面做了很大的調(diào)整，規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的８０％，還不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！啊秳趧?dòng)合同法》對(duì)試用期作了雙重規(guī)定，一是不得低于轉(zhuǎn)正后約定工資的８０％，二是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這就從根本上杜絕了用人單位利用高薪吸引勞動(dòng)者工作，然后利用試用期工資降低成本的可能性?！?/p>

試用期工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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有相關(guān)政策規(guī)定要漲漲工資，也并不一定意味著所有行業(yè)、所有在職員工或退休員工都要漲公職，本文就2018企業(yè)退休職工漲工資做簡(jiǎn)要的介紹。

2013年退休人員漲工資了，企業(yè)退休人員可領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)待遇將會(huì)提高。

從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，2013年我省將繼續(xù)適度提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇提高10%以上。

預(yù)計(jì)到今年年底，全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)可達(dá)到3326萬(wàn)人，參保率達(dá)到95%以上，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)超過(guò)1650萬(wàn)人。明年，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老參保人數(shù)將力爭(zhēng)增加50萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在90%以上。

為此，我省將探索鼓勵(lì)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法，創(chuàng)造條件，使更多民私營(yíng)企業(yè)加入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)進(jìn)一步完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定和發(fā)放等規(guī)程。

24省市區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

人力資源和社會(huì)保障部近日公布，2012年內(nèi)全國(guó)有24個(gè)省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，在公布的24個(gè)省市區(qū)中排名第七。

2012年，北京、四川、江西、陜西等24個(gè)省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過(guò)后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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