無憂保勞工保障早報(bào):密云一公司因未足額發(fā)放員工加班工資,被勞動(dòng)和社會(huì)保障局罰款2萬元。對此公司不服,將勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上法庭。昨天記者獲悉,日前北京市第二中級人民法院終審判決該公司敗訴。 2006年4月18日,密云一公司因未足額發(fā)放員工加班工資,密云縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局對該公司作出行政處理決定,責(zé)令該公司在收到行政處理決定書三日內(nèi),向趙某補(bǔ)發(fā)加班工資和加付應(yīng)付工資金額1倍的賠償金共計(jì)1.5萬余元。該公司逾期未履行處...
2依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,為農(nóng)民工按期足額發(fā)放工資目前,拖欠農(nóng)民工工資的問題時(shí)有發(fā)生。2007年11月份,吉林化建公司在遼化施工時(shí),雇傭了吉林的農(nóng)民工,公司向民工們承諾每天可得到100到120元的工資??墒羌只ü静]有履行自己的承諾,遲遲不發(fā)工資,拖欠了半年之久。在工程就要結(jié)束的時(shí)候,沒有得到工資的農(nóng)民工找到公司負(fù)責(zé)人要求發(fā)工資,在農(nóng)民工們強(qiáng)烈要求下,吉林化建公司不得不答應(yīng)給農(nóng)民工發(fā)工資?! 〖只ü驹诎l(fā)工資的時(shí)候,他們讓農(nóng)民工一個(gè)一...
3公司未足額發(fā)放我工資,但我與離職仲裁申請書 申請人:劉志高性別:男籍貫:江西省 民族:漢年齡:23出生日期:1985年11月09日 聯(lián)系電話:15016056236職位:生產(chǎn)技術(shù)部職員身份證號:36242719851109411X 通訊地址:惠州市惠臺工業(yè)區(qū)郵政編碼:516006 被訴方:索尼精密部件有限公司 法定代表人:山本喜則/矢永雅治 委托代理人:櫻井努職務(wù):總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)人:王琪職務(wù):人事部長 ...
4工資發(fā)放制度有法可依工資是勞動(dòng)關(guān)系維持、延續(xù)、終止的重要因素。您了解你的工資發(fā)放具體情況嗎,您知道企業(yè)單位對員工工資的發(fā)放應(yīng)遵守哪些規(guī)定嗎?當(dāng)我們的工資遭遇不公平待遇時(shí),我們應(yīng)當(dāng)了解更多的相關(guān)法規(guī)來維護(hù)我們的利益。 從工資中扣除“質(zhì)量保證金”違反《勞動(dòng)法》 據(jù)調(diào)查,目前很多企業(yè)都有這樣一條不成文的規(guī)定,就是在員工的工資中扣除一定比例的“質(zhì)量保證金”,年終考核如果員工合格則退回保證金,如果員工不能通過考核則不予退回...
無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
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