無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資；超過(guò)生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。

有的地方規(guī)定，產(chǎn)假期間產(chǎn)婦領(lǐng)取生育保險(xiǎn)，公司不再發(fā)放工資，有的地方不能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)，公司應(yīng)該提供工資。但是絕對(duì)不能補(bǔ)發(fā)，必須按時(shí)和公司員工一起發(fā)放。如果你還打算在這里工作，就好好協(xié)商，盡量不要通過(guò)法律途徑。如果打算辭職，就去勞動(dòng)保障局申請(qǐng)仲裁，肯定勝訴。但同時(shí)你也是很長(zhǎng)一段時(shí)間之后才能拿到，還失去了工作。

相關(guān)法律知識(shí)：

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。

難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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