無憂保勞工保障早報：職工患病或非因工負傷企業(yè)是否支付工資？

　　職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

　　近幾年，勞動仲裁處理的勞動爭議案件中，工資爭議所占比例一直較高，大約占勞動爭議案件總量的50%。對勞動者來說，為用人單位提供了勞動卻得不到勞動報酬，勞動者可以因用人單位拖欠或者克扣其工資申請勞動仲裁。

　　法律咨詢：我公司有位司機工傷受傷，不過本人身體該部位本來就有潛在毛病的?，F(xiàn)在要住院幾個月休養(yǎng)，請問這階段工資要怎么發(fā)?如果不能再從事司機工作，工作上該怎么安排，比較合理。謝謝

　　華律網(wǎng)律師解答：按照原工資標準發(fā)放，按照實際情況適當調整工作崗位即可，法律并沒有強行規(guī)定。

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　　停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生

　　工傷認定結論未出來之前，應發(fā)病假工資。病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。認定工傷以后，停工留薪期待遇單位一定要補發(fā)。至于該職工是計件工資制，一般來說對他進行工資補發(fā)按其受傷前12個月的平均工資發(fā)放。

　　法律咨詢：我因工傷休息了40天;休息期間的工資按照我上班時的工資算還是按照基本工資850元算

　　華律網(wǎng)律師解答：按照上班時的工資進行計算。

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　　《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　被保險人工傷醫(yī)療期間至作出勞動能力鑒定前的工資，由單位按被保險人原標準繼續(xù)發(fā)放，不得減發(fā)，原工資低于所在市上年度職工月平均工資60%的，按60%發(fā)放。

　　法律咨詢：請問工傷工資給予標準是怎樣的?

　　華律網(wǎng)律師解答：根據(jù)正常工資，結合鑒定結果以及個人實際情況，詳細計算，建議請律師介入

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　　在因工受傷的醫(yī)療期內，原工資及福利待遇是不變的，應當由用人單位按月支付：

　　《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)所在的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！?/p>

　　工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。

　　法律咨詢：工傷工資算多長時間

　　華律網(wǎng)律師解答：由勞動行政部門確定

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　　一、職工發(fā)生工傷可以獲得以下保險待遇：

　　1、醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　2、伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;

　　3、交通住宿費：經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　4、工傷津貼：在工傷醫(yī)療期內職工享受工傷津貼，原工資福利待遇不變。

　　二、工傷構成八級傷殘除獲得上述待遇外，還獲得以下待遇：

　　1、一次性傷殘補助金：八級傷殘為10個月的本人工資;

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