無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2018年公務(wù)員漲工資的話題不斷引起人們的熱議，隨著一系列新政策的實(shí)施，公務(wù)員的工資是否會(huì)漲呢？或許還有很多人不了解，接下來(lái)就為您收集了有關(guān)2018年公務(wù)員漲工資的最新消息，希望對(duì)您有幫助。

按照2006年施行的《公務(wù)員法》，公務(wù)員工資調(diào)整是以企業(yè)相當(dāng)人員薪酬水平及其變動(dòng)情況作為參考依據(jù)的。

從《中國(guó)人力資源和社會(huì)保障年鑒》數(shù)據(jù)上看，從2012年開(kāi)始，我國(guó)公務(wù)員工資首次低于國(guó)有企業(yè)平均工資;從與全部企業(yè)平均工資對(duì)比情況看，雖然仍相對(duì)較高，但差距比5年前明顯縮小。

此外，公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)也亟待調(diào)整。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南向記者介紹，我國(guó)公務(wù)員基本工資的比重約在23%至30%之間，而各類津補(bǔ)貼要占到60%至70%，這是任何國(guó)家都沒(méi)有過(guò)的現(xiàn)象。

【政策】

在剛剛過(guò)去的2018全國(guó)兩會(huì)上，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高。其中公務(wù)員待遇將變,漲工資將制度化，那么具體是如何規(guī)定的呢？

1、工資怎么漲?

人社部原副部長(zhǎng)何憲透露，2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。據(jù)他介紹，大約5000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中，公務(wù)員為700多萬(wàn)人。

很多人以為公務(wù)員就是鐵飯碗，工作穩(wěn)定工資又高，那是否真的是這樣呢？每年關(guān)于公務(wù)員漲工資的新聞資訊總是特別吸引網(wǎng)友眼球的，很多網(wǎng)友都非常關(guān)注非常神秘的公務(wù)員工資問(wèn)題。接下來(lái)由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于公務(wù)員年薪42萬(wàn),公務(wù)員漲工資最新消息方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

【事件經(jīng)過(guò)】

近日，一則“德宏州公開(kāi)招聘11名聘任制公務(wù)員，年薪42萬(wàn)”的新聞瞬間引發(fā)網(wǎng)民廣泛熱議。有網(wǎng)友紛紛表示：我也想做，順便帶上我。有網(wǎng)民在艷羨之余也表示，年薪高達(dá)42萬(wàn)，有悖于公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。然而，面對(duì)

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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