無憂保勞工保障早報(bào)：各區(qū)縣人民政府、市各有關(guān)單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類區(qū)由原850元/月調(diào)整為960元/月，適用范圍為南京市市區(qū);二類區(qū)由原700元/月調(diào)整為790元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣。

二、調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類區(qū)由原7.2元/小時(shí)調(diào)整為7.8元/小時(shí);二類區(qū)由原5.9元/小時(shí)調(diào)整為6.4元/小時(shí)。適用范圍同最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容

加班加點(diǎn)的工資;

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

四、用人單位支付勞動(dòng)者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年2月1日起執(zhí)行。

從7月1日起，河北省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由350元調(diào)整到520元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)6元。這是河北省自1995年開始建立最低工資保障制度以來的第5次調(diào)整。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是河北省落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次”的要求，對(duì)河北省2002年制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的調(diào)整。此次調(diào)整的顯著變化是適用范圍擴(kuò)大，首次把民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者納入了適用范圍；標(biāo)準(zhǔn)提高較多，將應(yīng)由職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金全部納入了最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，更利于體現(xiàn)勞動(dòng)者應(yīng)該享有的社會(huì)保障權(quán)益。

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳特別強(qiáng)調(diào)各用人單位和企業(yè)不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)替代本單位企業(yè)工資分配制度，加班工資等項(xiàng)目不得計(jì)入最低工資。并明確對(duì)違反規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門可責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并按所欠工資額的1到5倍。

各區(qū)縣人民政府、市各有關(guān)單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類區(qū)由原850元/月調(diào)整為960元/月，適用范圍為南京市市區(qū);二類區(qū)由原700元/月調(diào)整為790元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣。

二、調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類區(qū)由原7.2元/小時(shí)調(diào)整為7.8元/小時(shí);二類區(qū)由原5.9元/小時(shí)調(diào)整為6.4元/小時(shí)。適用范圍同最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容

加班加點(diǎn)的工資;

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

四、用人單位支付勞動(dòng)者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年2月1日起執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素制定的，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。那么，2015年云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？本文將為大家介紹云南最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的最新消息，歡迎大家閱讀了解。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各州、市人民政府：經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

記者２９日從上海市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從今年４月１日起，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從９６０元上調(diào)為１１２０元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從８元調(diào)整為９元。

最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)，黨和政府對(duì)此高度重視。為保障低收入職工基本生活，上海自１９９３年建立最低工資制度以來，除２００９年受國(guó)際金融危機(jī)影響、按照國(guó)家統(tǒng)一部署未作調(diào)整外，每年都調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年是第１７次調(diào)整。

上海市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，根據(jù)國(guó)家《最低工資規(guī)定》，在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，主要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。上海此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)提出方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)后公布實(shí)施。

在方案擬訂過程中，有關(guān)方面充分聽取了企業(yè)和勞動(dòng)者等方方面面的意見，既關(guān)注保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，也考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和承受能力，力求最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整科學(xué)、合理。考慮到２００９年上海最低工資未作調(diào)整等實(shí)際情

經(jīng)上海市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局日前發(fā)出通知，從2010年4月1日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8元調(diào)整為9元。本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全市各類用人單位。對(duì)于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等...

記者昨天從有關(guān)部門獲悉,黔西南州企業(yè)單位從即日起執(zhí)行月最低工資新標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資新標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解,全省企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三類地區(qū)進(jìn)行調(diào)整。興義作為黔西南州第一類地區(qū)進(jìn)行調(diào)整,企業(yè)單位的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的350元調(diào)整為400元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由3．8元調(diào)整為4．6元。興仁、安龍兩縣作為二類地區(qū)進(jìn)行調(diào)整,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由320元調(diào)整為360元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由3．4元調(diào)整為4．1元;普安、冊(cè)亨、望謨、貞豐、晴隆五縣作為第三類地區(qū)進(jìn)行調(diào)整,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由290元調(diào)整為320元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由3．0元調(diào)整為3．6元。

深圳新聞網(wǎng)訊廣東省政府日前發(fā)出通知，從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，漲幅約兩成。深圳是否將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)？調(diào)整有沒有“時(shí)間表”？記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局已開始對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行調(diào)研、測(cè)算工作，預(yù)計(jì)漲幅不會(huì)低于長(zhǎng)三角及珠三角其他城市，力求使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整讓勞動(dòng)者滿意，讓企業(yè)滿意。

市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，深圳是全國(guó)較早實(shí)行最低工資制度的城市，1992年頒布實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。多年來，深圳市委、市政府高度重視最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)一直保持較高水平。1992年至2009年，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)特區(qū)內(nèi)增長(zhǎng)了308％、特區(qū)外增長(zhǎng)了286％。特別是近年來我市連續(xù)大幅度上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2005年至2008年，我市每年都提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年的增幅都在15％左右。2009年全國(guó)各地因金融危機(jī)的影響等因素，都沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳也沒有調(diào)整。目前深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為特區(qū)內(nèi)1000元／月；特區(qū)外900元／月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提高低收入勞動(dòng)者的工資水平、保障勞動(dòng)者獲得基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益發(fā)揮著越來越重要的作用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整廣受社會(huì)各界關(guān)注，廣東省調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為5個(gè)檔次。市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，我市已開始對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的調(diào)研、測(cè)算工作，將遵循科學(xué)、民主的原則，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地展開，認(rèn)真聽取各方意見，進(jìn)行科學(xué)論證，力求使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整符合構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，讓勞動(dòng)者滿意，讓企業(yè)滿意，預(yù)計(jì)漲幅不會(huì)低于長(zhǎng)三角及珠三角其他城市。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整將考慮哪些因素？調(diào)整是否有“時(shí)間表”？據(jù)了解，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方法將依據(jù)《最低工資規(guī)定》中的比重法、恩格爾系數(shù)法和原《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》中規(guī)定，并綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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