無憂保勞工保障早報：我們都知道上班以后可以依法給工資請婚假工資照常發(fā)，但是有的公司卻扣工資了，那么勞動法到底是怎么規(guī)定的呢？為大家整理關(guān)于休婚假扣績效工資嗎 的文章，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭蛥⒖迹瑲g迎瀏覽。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

《安徽省人口與計劃生育條例》第三十九條規(guī)定：男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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