無憂保勞工保障早報：企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中由于經(jīng)營管理不善，其負債達到或超過所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡趥鶆?，資不抵債的企業(yè)行為。

拖欠工資法律咨詢：外地公司破產(chǎn)如何支付員工拖欠工資

我們在一家內(nèi)蒙食品公司武漢辦事處工作了9個月,公司2011年4月份宣布破產(chǎn),有2個半月的工資沒有發(fā),并且一直沒有給我們辦理養(yǎng)老保險,我們該怎么辦?

華律網(wǎng)咨詢網(wǎng)律師回答：

在生活中，老板拖欠工資是常有的事，許多員工為之頭疼。有的員工就疑惑，是否可以變賣公司的財產(chǎn)，來抵償自己的工資呢?老板拖欠員工工資應該怎么辦呢?別著急，馬上為您答疑解惑。

一、不能變賣公司財產(chǎn)以抵工資

員工是不可以變賣公司資產(chǎn)充當工資的，這是侵犯公司的財產(chǎn)權。討要工資需要合法手段，員工可以申請仲裁，然后申請法院變更公司資產(chǎn)償付工人工資 。

勞動者可以申請勞動仲裁，等仲裁結(jié)果裁決下來以后，在向人民法院申請拍賣公司的資產(chǎn)，一般法院會委托專門的拍賣公司給公司的資產(chǎn)進行一定的評估，然后舉行拍賣會進行拍賣。

生活中公司拖欠工資的情況是很多的，特別是一些農(nóng)民工工資被拖欠的行為是很常見的，員工每個月的工資，用人單位都應該及時進行發(fā)放，不能有拖欠的行為，否則的話就要承擔相應的法律責任。哪要是公司不按時發(fā)工資會怎么處罰呢？而接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于公司拖欠工資怎么維權,公司拖欠員工工資怎么辦方面的知識，歡迎大家閱讀!

無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。

勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》中對于 “無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的

生活中我們經(jīng)常聽說公司拖欠工資的情況，勞務派遣公司也是屬于我國公司的一種形式，同時像這類公司是比較容易出現(xiàn)拖欠勞動者工資的情況。勞務派遣員工該如何解決這個問題來維護自己的合法權益呢?接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于勞務派遣公司拖欠工資員工怎么辦方面的知識，歡迎大家閱讀!

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。

單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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