無憂保勞工保障早報：公司拖欠工資如何處理？繼溫家寶總理為農(nóng)民追討工錢到現(xiàn)在，從政治法律角度上來說，解決拖欠工資問題已經(jīng)提高到了黨和國家依法執(zhí)政的高度。能否確保正常發(fā)放工資，直接關(guān)系到廣大干部職工的切實利益，關(guān)系到國家機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到整個社會的安定團結(jié)，是黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府重點關(guān)注的大問題。能否確保單位正常發(fā)放工資，是衡量各級人民政府、各部門是否講政治、顧大局，是否嚴格按照...

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳、建設(shè)廳：

為進一步貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》精神，切實解決建筑業(yè)存在的克扣和拖欠農(nóng)民工工資問題，保護農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、充分認識維護農(nóng)民工合法權(quán)益的重要意義

當前，建筑業(yè)已成為吸納農(nóng)村富余勞動力的主要行業(yè)之一，廣大農(nóng)民工進入建筑業(yè)，促進了農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加了農(nóng)民收入。但是，由于建筑領(lǐng)域存在勞動力供大于求、拖欠工程款以及勞務(wù)用工行為不規(guī)范等問題，造

內(nèi)容提示：建立企業(yè)欠薪報告和工資支付信用制度規(guī)范建筑市場招投標制度建立完善舉報查處制度開展工資支付和勞動合同簽訂情況大檢查建立企業(yè)欠薪報告和工資支付信用制度各級勞動保障部門要按照《通知》要求，制定建立企業(yè)欠薪預(yù)警報告制度和企業(yè)工資支付信用制度的具體措施，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行以貨幣形式按時足額支付工資的規(guī)定。對建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進行監(jiān)督檢查。對拖欠或者克扣農(nóng)民工工資的，責令限期補發(fā)；不能立即補發(fā)的...

在政府有關(guān)部門主導(dǎo)的國有企業(yè)改制過程中導(dǎo)致的職工下崗、整體拖欠工資、單方面降低工資待遇、作出待崗或離崗?fù)损B(yǎng)決定而引發(fā)的糾紛，人民法院應(yīng)否受理？

最高人民法院在全國民事審判工作座談會上明確：對于因國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整或者企業(yè)改制等原因引起的國有企業(yè)整體拖欠工資而引發(fā)的群體性糾紛，法院可以暫不受理，并在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與政府有關(guān)部門共同做好疏導(dǎo)工作，平息矛盾，化解糾紛。

《廣東省高級人民法院審理勞動爭議若干問題的指導(dǎo)意見》第一條規(guī)定：政府有關(guān)部門主導(dǎo)的國有企業(yè)改制，因企業(yè)職工下崗、整體拖欠工資引發(fā)的糾紛，應(yīng)由有關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌解決，法院不予受理。

因此，對于國有企業(yè)因改制過程中所引起的職工下崗、拖欠工資以及因拖欠工資所發(fā)生的解除勞動合同等糾紛，已明確法院不予受理，但對于在改制過程中用人單位單方面降低工資待遇、作出待崗、離崗?fù)损B(yǎng)決定所引起的糾紛法

制止企業(yè)無故拖欠職工工資內(nèi)容提示：高度重視清欠工作抓住重點開展清欠工作建立制約機制，遏制拖欠工資的行為加強監(jiān)督、檢查、處罰，保證清欠取得實效高度重視清欠工作各級勞動保障部門要高度重視和深刻理解做好清欠工作的重要性，把清欠工作列入重要議事日程，主要負責人要親自抓，明確專人負責，制訂工作目標。當前，各地要堅決杜絕發(fā)生新的克扣、無故拖欠職工工資問題，注意防止發(fā)生重大突發(fā)性群體事件。抓住重點開...

內(nèi)容提示：嚴厲查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為加強工資支付工作的管理加強用工管理，保護農(nóng)民工的合法權(quán)益清理拖欠工程款，確保企業(yè)和農(nóng)民工的經(jīng)濟利益加強勞動法律法規(guī)宣傳和監(jiān)督檢查工作嚴厲查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為1．各級勞動保障行政部門要會同建設(shè)行政主管部門，通過勞動用工年檢和日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正拖欠克扣農(nóng)民工工資行為；要在歲末年初集中聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對存在拖欠和克扣農(nóng)民工...

內(nèi)容提示：工作原則解決范圍、重點和方式建立綜合治理機制建立標本兼治的長效機制加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進行工作原則解決企業(yè)拖欠克扣勞動者工資問題，要在當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循誰主管，誰負責和勞動保障部門為主，有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管、標本兼治、綜合治理的原則，建立起解決拖欠克扣勞動者工資的長效治理機制。范圍、重點和方式1、解決企業(yè)拖欠克扣勞動者工資的范...

黨中央、國務(wù)院對此高度重視，要求各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位加大工作力度，切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)緊急通知如下：

國辦發(fā)明電〔2010〕4號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

最近在一些地區(qū)接連發(fā)生因企業(yè)特別是建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件，嚴重影響社會穩(wěn)定。

一、各地區(qū)、各有關(guān)部門要進一步統(tǒng)一思想認識，從維護社會穩(wěn)定大局的高度，把解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題作為當前一項重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓細，確保各項措施落到實處。按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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