無憂保勞工保障早報：怎樣寫漲工資申請書呢?漲工資申請書的格式并沒有具體的硬性規(guī)定，員工可以自由靈活把握。但一般來說漲工資的申請申請書格式一般如下，由華律網(wǎng)編輯為您介紹漲工資申請書的范文。

漲工資申請書怎么寫?

漲工資申請書和一般的申請文書格式大概類似。漲工資申請書的格式包括了標(biāo)題、開頭尊稱、內(nèi)容、落款。漲工資漲的具體數(shù)額可以根據(jù)個人需要在申請書中表明。以下是漲工資申請書的范文，僅供參考。

漲工資申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，

您好!

怎么申請漲工資|漲工資怎么申請怎樣申請漲工資?

員工可以申請漲工資的六大前提

1、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線提高;

2、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)增長超過工資增長;

3、上年度利潤超過10%或勞動生產(chǎn)率有較大提高;

4、企業(yè)平均收入與同地區(qū)或行業(yè)平均工資水平差距過大;

5、一線職工工資增長幅度低于本企業(yè)職工平均工資增長幅度;

6、勞務(wù)派遣工與用工單位同類或相近崗位職工的工資收入差距明顯。

申請漲工資的方法

寫一份有份量的加薪申請

關(guān)于加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來說，書面溝通更為正式一些，也更容易引起老板的重視。

從溝通的內(nèi)容方面來說，很多人的加薪申請看上去很膚淺和表面化，并沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，因此也無法真正觸動到老板的內(nèi)心，所以加薪也往往是無果而終。在避免了犯相應(yīng)的一些錯誤和具備了足夠的加薪籌碼之后，寫一份有份量的加薪申請，往往會更容易達(dá)到你的預(yù)期。

延伸閱讀：

怎樣申請漲工資?怎樣申請漲工資?下面整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀！

員工可以申請漲工資的六大前提

1、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線提高;

2、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)增長超過工資增長;

3、上年度利潤超過10%或勞動生產(chǎn)率有較大提高;

4、企業(yè)平均收入與同地區(qū)或行業(yè)平均工資水平差距過大;

5、一線職工工資增長幅度低于本企業(yè)職工平均工資增長幅度;

6、勞務(wù)派遣工與用工單位同類或相近崗位職工的工資收入差距明顯。

申請漲工資的方法

寫一份有份量的加薪申請

關(guān)于加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來說，書面溝通更為正式一些，也更容易引起老板的重視。

從溝通的內(nèi)容方面來說，很多人的加薪申請看上去很膚淺和表面化，并沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，因此也無法真正觸動到老板的內(nèi)心，所以加薪也往往是無果而終。在避免了犯相應(yīng)的一些錯誤和具備了足夠的加薪籌碼之后，寫一份有份量的加薪申請，往往會更容易達(dá)到你的預(yù)期。

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漲工資申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，

您好!

作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的汗水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

現(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請員工：

申請日期：

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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