無憂保勞工保障早報：2018年公務(wù)員漲工資的話題不斷引起人們的熱議，隨著一系列新政策的實施，公務(wù)員的工資是否會漲呢？或許還有很多人不了解，接下來就為您收集了有關(guān)2018年公務(wù)員漲工資的最新消息，希望對您有幫助。

按照2006年施行的《公務(wù)員法》，公務(wù)員工資調(diào)整是以企業(yè)相當人員薪酬水平及其變動情況作為參考依據(jù)的。

從《中國人力資源和社會保障年鑒》數(shù)據(jù)上看，從2012年開始，我國公務(wù)員工資首次低于國有企業(yè)平均工資;從與全部企業(yè)平均工資對比情況看，雖然仍相對較高，但差距比5年前明顯縮小。

此外，公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)也亟待調(diào)整。中國勞動學會副會長兼中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南向記者介紹，我國公務(wù)員基本工資的比重約在23%至30%之間，而各類津補貼要占到60%至70%，這是任何國家都沒有過的現(xiàn)象。

【政策】

在剛剛過去的2018全國兩會上，人社部相關(guān)負責人表示2018年機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高。其中公務(wù)員待遇將變,漲工資將制度化，那么具體是如何規(guī)定的呢？

1、工資怎么漲?

人社部原副部長何憲透露，2017年機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。據(jù)他介紹，大約5000萬機關(guān)事業(yè)單位人員中，公務(wù)員為700多萬人。

很多人以為公務(wù)員就是鐵飯碗，工作穩(wěn)定工資又高，那是否真的是這樣呢？每年關(guān)于公務(wù)員漲工資的新聞資訊總是特別吸引網(wǎng)友眼球的，很多網(wǎng)友都非常關(guān)注非常神秘的公務(wù)員工資問題。接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于公務(wù)員年薪42萬,公務(wù)員漲工資最新消息方面的知識，歡迎大家閱讀!

【事件經(jīng)過】

近日，一則“德宏州公開招聘11名聘任制公務(wù)員，年薪42萬”的新聞瞬間引發(fā)網(wǎng)民廣泛熱議。有網(wǎng)友紛紛表示：我也想做，順便帶上我。有網(wǎng)民在艷羨之余也表示，年薪高達42萬，有悖于公務(wù)員職務(wù)工資標準。然而，面對

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