無憂保勞工保障早報(bào)：1　 股份合作制作為在實(shí)踐中產(chǎn)生并不斷發(fā)完善的新型的企業(yè)組織形式，已成為當(dāng)前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革的重要方式。股份合作制企業(yè)利潤(rùn)分配涉及到國(guó)家、企業(yè)、職工、其他參股者等多方利益，合理地規(guī)范利潤(rùn)分配是保證股份合作制企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的一個(gè)值得重視的核心問題。從調(diào)查情況來看，股份合作制企業(yè)利潤(rùn)分配工作有如下幾方面亟待改進(jìn)。

1.1　企業(yè)整體收益分配上， 不能合理地處理好按勞分配和按股分紅之間關(guān)系。股份合作制企業(yè)職工具有股東和勞動(dòng)者雙重身份，職工所得包括勞動(dòng)報(bào)酬所得與股利分紅所得，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體收益分配必須實(shí)行按勞分配和按股

食藥監(jiān)財(cái)〔2014〕218號(hào)

　　各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)食品藥品監(jiān)督管理局：

　　為適應(yīng)食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整的需要，指導(dǎo)地方加強(qiáng)基層監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)，結(jié)合食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)實(shí)際情況，總局組織制定了《食品藥品監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出機(jī)構(gòu)辦公業(yè)務(wù)用房建設(shè)指導(dǎo)意見》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局

　　2014年9月11日

案情：

1996年1月，48歲的老孫與50歲的老安從河北老家來到北京打工，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，他們同時(shí)被鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)某農(nóng)工商公司聘為保潔員，負(fù)責(zé)該公司所在村莊的垃圾清理工作。

老孫和老安介紹，入職后，他們每人不但要清理三四個(gè)垃圾點(diǎn)的垃圾，還要負(fù)責(zé)疏通下水道、拉運(yùn)渣土、拔草等工作，每天工作都超過8小時(shí)，即使雙休日和法定節(jié)假日也從沒休息過，卻從沒給過加班工資。且工作15年來，公司從未安排他們休過年假，也沒支付過未休假工資。

今年1月9日因村莊拆遷，農(nóng)工商公司要遷址，便與他們解除了勞動(dòng)關(guān)系。干了15年的工作說沒就沒了，他們不甘心，到勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心申請(qǐng)維權(quán)，要求確認(rèn)與單位在1996年1月至2012年1月9日存在勞動(dòng)關(guān)系；公

發(fā)布部門:重慶市人大常委會(huì)

發(fā)布文號(hào):

重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制條例

重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

第一章總則

第一條為明晰鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條本條例所稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制是勞動(dòng)者勞動(dòng)聯(lián)合和勞動(dòng)者資本聯(lián)合的一種集體所有制經(jīng)濟(jì)形式。

街道勞動(dòng)保障管理站和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁,是了解社情民意的渠道,是為群眾實(shí)施勞動(dòng)保障服務(wù)的平臺(tái)。加強(qiáng)其規(guī)范化建設(shè),是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求,是深化改革、促進(jìn)發(fā)

發(fā)布部門: 四川省人大常委會(huì) 發(fā)布文號(hào):

第一章　總　則

第一條　為明晰鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，促進(jìn)重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合重慶市實(shí)際，制定本條例。

第二條　本條例所稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制是股份制與合作制相結(jié)合的一種企業(yè)制度。

第三條　本條例適用于重慶市行政區(qū)域內(nèi)實(shí)行股份合作制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。

第四條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行股份合作制，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持積極推行，因地制宜、分類指導(dǎo)的方針。

第五條　股份合作制企業(yè)應(yīng)遵循以下原則：誰投資、誰所有、誰受益；入股自愿、股權(quán)平等、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；按股分紅、按勞分配；依法提取公積金和公益金。

第六條　股份合作制企業(yè)的合法權(quán)益受國(guó)家法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革意見

核心提示：為深入推進(jìn)獸醫(yī)管理體制改革，完善基層動(dòng)物防疫和畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系，穩(wěn)定基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍，根據(jù)《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)獸醫(yī)管理體制改革的若干意見》精神，現(xiàn)就深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革提出如下意見。

【發(fā)布單位】農(nóng)業(yè)部

【發(fā)布文號(hào)】農(nóng)醫(yī)發(fā)〔2009〕9號(hào)

【發(fā)布日期】2009-04-03

【生效日期】

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》的通知和人事部、財(cái)政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹＜事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案＞的實(shí)施意見》的通知和《貴州省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見》的精神，在開展衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)之下，為深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度和分配制度改革，建立以工作崗位性質(zhì)，技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度，服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，以服務(wù)效率，服務(wù)質(zhì)量，群眾滿意為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，充分調(diào)動(dòng)全院干部的積極性與創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價(jià)值，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定制定平莊衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案如下：

一、指導(dǎo)思想 通過進(jìn)一步完善績(jī)效工資考核辦法，提高衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，提高衛(wèi)生院的社會(huì)效益；通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益；通過深化衛(wèi)生院分配制度改革，逐步建立按崗取酬，按工作業(yè)績(jī)?nèi)〕隀C(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各種類人員的工作積極性和勞動(dòng)創(chuàng)造性。

二、考核分配基本原則 1、堅(jiān)持院組兩級(jí)考核和綜合目標(biāo)考核、真實(shí)反映工作績(jī)效的原則。 2、堅(jiān)持確保結(jié)余的原則。個(gè)人收入增長(zhǎng)低于衛(wèi)生院收入增長(zhǎng)，以收定支，確保結(jié)余。 3、堅(jiān)持按勞分配，績(jī)效優(yōu)

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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