無憂保勞工保障早報：目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績效工資制度》，與這一文件一并制定的還有一份《分類推進事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導性文件。

另據(jù)了解，一些部委已經(jīng)按照國務院相關(guān)部署，對其下屬事業(yè)單位在資產(chǎn)清查、財務監(jiān)管、劃撥轉(zhuǎn)讓、人事編 制等方面展開工作。這是在為上述兩份文件出臺后，全面展開事業(yè)單位工資改革做準備。中國擁有事業(yè)單位大約126萬多個，從業(yè)人員3000多萬，70%以上為技術(shù)人員。這些事業(yè)單位大體可以分為參公、全額撥款、財政補貼、自收自支四類。

知情人士透露說，在推進工資改革過程中，財政補貼的事業(yè)單位獲得的財政支持將會逐步減少，而自收自支的事業(yè)單位將會被最終推向市場，不過在此之前，仍將獲得一定

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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