無憂保勞工保障早報(bào)：深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商條例提交初審

擬立法強(qiáng)制簽訂集體合同

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得作為正常工作時(shí)間工資

我市擬立法強(qiáng)制簽訂集體合同。記者從正在召開的市四屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議獲悉，提交初審的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商條例》”)，擬以特區(qū)立法形式，推動(dòng)勞資雙方建立有效的集體協(xié)商機(jī)制，盡量預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，規(guī)定300人以上的單位須簽訂集體合同，集體合同不得以法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

300人以上單位須簽集體合同

“條例”對(duì)簽訂集體合同作出強(qiáng)制性規(guī)定，三種情形之下，用人單位和勞動(dòng)者一方應(yīng)當(dāng)簽訂綜合性集體合同：勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)到三百人以上的;勞動(dòng)者人數(shù)在三百人以下，但二分之一以上勞動(dòng)者要求簽訂集體合同，或者用人單位提出簽訂集體合同的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜合性集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：用人單位和勞動(dòng)者一方的基本情況;勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制;勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保障和保險(xiǎn)福利;勞動(dòng)紀(jì)律基本規(guī)定;工作場(chǎng)所和生活區(qū)生活紀(jì)律基本規(guī)定;勞動(dòng)者依

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最新深圳工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

一、2018年深圳工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知深人社規(guī)〔2010〕10號(hào)各區(qū)勞動(dòng)局，光明、坪山新區(qū)社會(huì)管理局，各有關(guān)單位：經(jīng)市政府同意，深圳市從2010年7月起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元/月。二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為9.8元/小時(shí)。特此通知。深圳市人力資源和社會(huì)保障局二〇一〇年六月二十八日

最低工資標(biāo)準(zhǔn)涉及每一位勞動(dòng)者的切身利益，很多地區(qū)對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是實(shí)行一年一調(diào)整，2018年深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？下文是華律小編為大家收集整理的2018年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，歡迎閱讀了解！

按照深圳最新發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》要求，自2017年6月1日起，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.5

廣東省政府日前發(fā)出通知，從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，漲幅約兩成。深圳是否將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)?調(diào)整有沒有“時(shí)間表”?昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局已開始對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行調(diào)研、測(cè)算工作，預(yù)計(jì)漲幅不會(huì)低于長(zhǎng)三角及珠三角其他城市，力求使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整讓勞動(dòng)者滿意，讓企業(yè)滿意。

市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，深圳是全國(guó)較早實(shí)行最低工資制度的城市，1992年頒布實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。多年來，深圳市委、市政府高度重視最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)一直保持較高水平。1992年至2009年，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)特區(qū)內(nèi)增長(zhǎng)了308%、特區(qū)外增長(zhǎng)了286%。特別是近年來我市連續(xù)大幅度上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2005年至2008年，我市每年都提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年的增幅都在...

深圳市政府日前召開最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案新聞發(fā)布會(huì)，從7月起，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)為1100元/月。記者2日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局了解到，勞動(dòng)保障部門近期將采取專項(xiàng)行動(dòng)，檢查最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，將依法予以處理，違法嚴(yán)重的還將被錄入央行征信系統(tǒng)“黑名單”。

據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王敏介紹，經(jīng)深圳市政府五屆一次常務(wù)會(huì)議審定，深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.8元/小時(shí)。據(jù)了解，現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2008年制訂，特區(qū)內(nèi)為1000元/月、特區(qū)外為900元/月。

王敏說，深圳市自1994年實(shí)施《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》以來，特區(qū)內(nèi)外最低工資一直實(shí)行差異標(biāo)準(zhǔn)，寶安、龍崗兩區(qū)實(shí)行低于特區(qū)的最低工資。近日，國(guó)務(wù)院批復(fù)同意將深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)范圍擴(kuò)大到深圳全市，一體化的行

深圳2011最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1320元

2011年4月1日起，深圳市開始實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1100元/月調(diào)整到1320元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從9.8元/小時(shí)調(diào)整到11.7元/小時(shí)。

最低工資，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不等于勞動(dòng)者每個(gè)月拿到手的總工資收入，其中加班工資，還有夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助等均不屬于最低工資范圍。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)上去了，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算基數(shù)也得跟著標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。

　最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定具有法律效力和強(qiáng)制力，全市所有企業(yè)必須嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放工資。我市勞動(dòng)監(jiān)察部門將加大檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)違反最低工資規(guī)定的行為，都將嚴(yán)肅處理，決不姑息。違規(guī)企業(yè)將由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期整改，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者的工資;對(duì)逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)向勞動(dòng)者按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金;情節(jié)嚴(yán)重的，還可視情節(jié)輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。

雖然有的企業(yè)發(fā)給員工的工資沒有低于最低工資，但加班工資計(jì)算的基數(shù)低于最低工資，這也是違法的。此外，不管企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資是否在4月1日前簽訂，也不管是固定期或無固定期的勞動(dòng)合同，低

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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