無憂保勞工保障早報：最低工資標準涉及每一位勞動者的切身利益，很多地區(qū)對于最低工資標準都是實行一年一調(diào)整，2018年江蘇的最低工資標準是多少？下文是華律小編為大家收集整理的2018年江蘇最低工資標準的知識，歡迎閱讀了解！

各區(qū)縣人民政府、市各有關(guān)單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我市最低工資標準有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整最低工資標準

我市最低工資標準調(diào)整為：一類區(qū)由原850元/月調(diào)整為960元/月，適用范圍為南京市市區(qū);二類區(qū)由原700元/月調(diào)整為790元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣。

二、調(diào)整小時最低工資標準

一類區(qū)由原7.2元/小時調(diào)整為7.8元/小時;二類區(qū)由原5.9元/小時調(diào)整為6.4元/小時。適用范圍同最低工資標準。

三、最低工資標準不包括下列內(nèi)容

加班加點的工資;

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

四、用人單位支付勞動者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項目和個人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標準。

調(diào)整后的最低工資標準從2010年2月1日起執(zhí)行。

員工為用人單位創(chuàng)造了經(jīng)濟價值，那么用人單位就應(yīng)該按照約定支付給員工相應(yīng)的工資。對于員工的工資我國法律也規(guī)定了不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準，那么南京市最低工資標準2018是多少?下面華律小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，經(jīng)省人民政府同意，從下月起，也就是2017年1月1日起，江蘇將調(diào)整最低工資標準。

據(jù)了解，其中，一類地區(qū)月最低工資標準將從1630元調(diào)整到1770元，增加140元。二類地區(qū)從1460元調(diào)整到1600元，增加140元。三類地區(qū)從1270元調(diào)整到1400元，增加130元。

小時工資標準也有上調(diào)。關(guān)于非全日制用工小時最低工資標準的調(diào)整，一類地區(qū)上調(diào)到15.5元;二類地區(qū)上調(diào)到14元;三類地區(qū)上調(diào)到12元。

需要提醒大家的是，最低工資標準并不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不算在內(nèi);另外，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等也不在最低工資標準范圍內(nèi)

各區(qū)縣人民政府、市各有關(guān)單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我市最低工資標準有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整最低工資標準

我市最低工資標準調(diào)整為：一類區(qū)由原850元/月調(diào)整為960元/月，適用范圍為南京市市區(qū);二類區(qū)由原700元/月調(diào)整為790元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣。

二、調(diào)整小時最低工資標準

一類區(qū)由原7.2元/小時調(diào)整為7.8元/小時;二類區(qū)由原5.9元/小時調(diào)整為6.4元/小時。適用范圍同最低工資標準。

三、最低工資標準不包括下列內(nèi)容

加班加點的工資;

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

四、用人單位支付勞動者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項目和個人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標準。

調(diào)整后的最低工資標準從2010年2月1日起執(zhí)行。

南京市企業(yè)最低工資標準昨天正式出臺，標準調(diào)整為：一類區(qū)，由原540元/月調(diào)整為620元/月，新標準適用于南京市市區(qū)；二類區(qū)，由原450元/月調(diào)整為500元/月，新標準適用于溧水縣；三類區(qū)，由原390元/月調(diào)整為440元/月，新標準適用于高淳縣、原六合縣、原江浦縣。

此次工資調(diào)整標準，也對小時工資最低標準做了規(guī)定，具體為：一類區(qū)，由原4.6元/小時調(diào)整為5.2元/小時；二類區(qū)，由原3.8元/小時調(diào)整為4.2元/小時；三類區(qū)，由原3.3元/小時調(diào)整為3.7元/小時。以上是各類標準的適用范圍同企業(yè)最低工資標準。這次調(diào)增的企業(yè)最低工資標準額度在50元/月至80元/月，年增加額達到了600元至960元，對提高城鎮(zhèn)居民可支配收入有著積極的影響。

據(jù)南京市勞動部門有關(guān)人士介紹，南京市本次企業(yè)最低工資標準的調(diào)整，適用于南京市的新標準分三個層次：一是鼓樓區(qū)、白下區(qū)、玄武區(qū)、雨花臺區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、下關(guān)區(qū)、棲霞區(qū)、江寧區(qū)及六合區(qū)內(nèi)原大廠區(qū)范圍、浦口

昨天，南京市勞動和社會保障局召開新聞發(fā)布會，宣布從今天起，南京市最低工資標準上調(diào)，具體為：一類區(qū)由原來的850元/月調(diào)整到現(xiàn)在的960元/月，主要是南京市的主城區(qū)，含江寧區(qū)、六合區(qū)、浦口區(qū);二類區(qū)由原先的700元/月調(diào)整到現(xiàn)在的790元/月，主要是南京市溧水縣、高淳縣。

同時，最低小時工資標準也相應(yīng)提高，具體是：一類區(qū)由原先的7.2元/小時調(diào)整到7.8元/小時;二類區(qū)由原先的5.9元/小時調(diào)整到6.4元/小時。適用范圍與“最低工資標準”相同。

“最低工資標準”也不包括下列內(nèi)容：加班加點的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼和法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，用人單位支付勞動者的月工資在剔除以上項目和個人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標準。

但勞動者個人需依法繳納的各項社保費包含在最低工資標準內(nèi)，也就是說，勞動者實際拿到的工資有可能低于“最低工資標準”。但實際到手的錢應(yīng)該不低于960-1455×11%(養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)保險的繳費比例合

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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