無憂保勞工保障早報：天津市最低工資標準

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各局勞動保障部門及有關(guān)單位：

根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》規(guī)定，結(jié)合我市國民經(jīng)濟發(fā)展狀況，經(jīng)市政府同意，對天津市最低工資標準進行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、從2008年起，我市各區(qū)、縣實行統(tǒng)一的最低工資標準。和平區(qū)、河西區(qū)、南開區(qū)、河東區(qū)、河北區(qū)、紅橋區(qū)、北辰區(qū)、津南區(qū)、東麗區(qū)、西青區(qū)、塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)最低工資標準由每月740元、每小時4.4元，調(diào)整為每月820元、每小時4.7元。

寶坻區(qū)、武清區(qū)、靜?？h、薊縣、寧河縣最低工資標準由每月720元、每小時4.3元，調(diào)整為每月820元、每小時4.7元。

二、非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7元調(diào)整為每人每小時7.8元。

三、本通知自2008年4月1日起施行，至2010年4月1日廢止。

最低工資標準是每個勞動者最關(guān)心的問題，你知道2018天津最低工資標準是多少嗎？下面就由華律小編為您整理相關(guān)知識，歡迎閱讀了解！

根據(jù)市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》規(guī)定，我市最低工資標準進行了調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標準，由每月1950元調(diào)整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調(diào)整為每人每小時20.8元。

華律網(wǎng)?天津視窗4月2日電：經(jīng)市政府同意，日前，天津市人力資源和社會保障局發(fā)出《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標準的通知》，對天津市最低工資標準進行調(diào)整。從2010年4月1日起，天津市最低工資標準由每月820元、每小時4.7元，調(diào)整為每月920元、每小時5.3元。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7.8元調(diào)整為每人每小時8.8元。

據(jù)市人力社保部門負責人介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。它是工資報酬的最底線。只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就不能低于最低工資標準發(fā)放勞動報酬。按照國家規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標準，是綜合參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素進行測算。

法律咨詢：

2013年天津最低工資標準是多少?

華律網(wǎng)律師解答：

根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市人力社保局出臺《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標準的通知》。文件具體內(nèi)容是：天津市最低工資標準從今年4月1日起，由過去每月1310元、每小時7.5元，調(diào)整為每月1500元、每小時8.6元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時13.1元調(diào)整為每人每小時15元。

最低工資不包括以下收入：㈠加班加點工資;㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補貼;㈢按照規(guī)定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇;單位提供“食宿”

2011年天津市最低工資標準上升為1160元

本次調(diào)整最低工資標準，直接受益人群主要是見習期、實習期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分從事靈活就業(yè)人員和小時工、鐘點工等低收入人群。同時，最低工資標準調(diào)整也會形成連鎖效應，帶動不同層面的群體相應增加收入，對拉動居民可支配收入增長，起到一定的促進作用。

-為什么是1160元

每次調(diào)整最低工資標準，都是根據(jù)市統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)，依照國家規(guī)定進行測算，在反復征求意見的基礎上報市政府同意確定的。此次也不例外，此次測算的依據(jù)包括全市就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等一系列數(shù)據(jù)，并參考了職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素，采用比重法和恩格爾系數(shù)法兩種方法計算得出。

最低工資指的是勞動者的應發(fā)工資不低于1160元這一標準，但勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金屬于個人支出項目，可在其工資中進行代扣代繳，因此勞動者實際領(lǐng)取到手的工資有可能低于1160元。

-最低工資不含加班費

需要提醒大家注意的是最低工資中不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，落實中央改革收入分配制度的要求，結(jié)合天津市實際情況，經(jīng)市委、市政府批準，對天津最低工資標準進行調(diào)整。天津市人力資源和社會保障局發(fā)布了關(guān)于調(diào)整天津最低工資標準的最新通知。

關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標準的通知

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、辦、局人力資源社會保障部門，有關(guān)單位：

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