無憂保勞工保障早報：浙江、事業(yè)單位績效工資標準 事業(yè)單位績效工資標準

一、執(zhí)行時間 在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個月。

二、執(zhí)行范圍 在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離休職工。

三、績效工資總額的組成

1、年終一次性獎金。

2、節(jié)假日補貼。

3、現(xiàn)行的生活補貼。

4、2007年1月規(guī)范后的津貼補貼。

5、在職人員:新增績效工資;離退休人員:新增生活補貼。

四、發(fā)放辦法：

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其余部分自籌解決。

二、標準：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

三、 職級標準 管理崗位

副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150

專業(yè)技術(shù)崗位 教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235

浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知

浙政發(fā)[2010]11號

各市、縣人民政府，省政府直屬各單位：

為保障勞動者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，結(jié)合我省實際，經(jīng)研究決定：從2010年4月1日起，將我省最低月工資標準調(diào)整為1100元、980元、900元、800元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四檔。

請各市根據(jù)所轄縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

浙江省人民政府

二○一○年二月二十一日

法律咨詢：

請問，2013年浙江省最低工資標準是多少？

華律網(wǎng)律師解答：

從2013年1月1日起，浙江省最低工資標準再次上調(diào)，最高檔標準由1310元漲到1470元。與現(xiàn)行最低月工資標準相比，最高檔漲幅達12.2%，新的最低工資標準水平目前居全國省區(qū)前列。

最低工資標準最高檔1470元

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標準調(diào)整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，每檔比調(diào)整前增加130—160元，對按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準

華律網(wǎng)北京3月18日電　近日，北京、上海、廣東、浙江等地紛紛提高最低工資標準，其中廣東最低工資標準平均調(diào)高兩成，廣州最低工資標準將從860元/月上調(diào)至1030元/月。調(diào)整后廣東最低工資標準高于江蘇、北京，但仍低于上海和浙江。無獨有偶，上海最低工資從4月1日起將上調(diào)15%，江蘇最低工資從2月1日上調(diào)超過12％，浙江省將對全省的最低月工資標準進行調(diào)整，最高一檔的最低月工資標準從960元提高到1100元，成為全國最低工資最高的省份。

北京：最低工資800元　最早下月起上調(diào)10%

目前各地最低工資標準均沒達到上述水平。如，北京市2008年月最低工資標準為800元，月社會平均工資為3726元；深圳2008年最低工資標準為1000元，月社會平均工資為3621元。全國總工會的一項調(diào)查顯示，61%職工認為普通勞動者收入過低是當(dāng)前收入分配中最大最突出的問題。

廣東：5月1日起最低工資標準水平平均提高21.1％

廣東省人力資源和社會保障廳3月17日下發(fā)通知，要求2010年5月1日起，各地開始執(zhí)行新的最低工資標準，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標準。調(diào)整后全省最低工資標準水平平均提高21.1％。

4月1日起，浙江省將對全省最低月工資標準進行調(diào)整，其中最高一檔的最低月工資標準為1100元，而這個新的最低工資標準水平目前全國領(lǐng)先。自從1994年實行最低工資制度以來，浙江省在16年中已經(jīng)對其調(diào)整了11次。現(xiàn)行標準為2008年9月1日開始實行的，杭州、寧波等地選擇最高檔為960元。根據(jù)浙江省政府3月1日印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，從4月1日起，全省最低月工資標準調(diào)整為1100元、98...

日前,浙江省已出臺文件,調(diào)高企業(yè)最低工資標準,新最低工資標準從2004年10月1日起執(zhí)行。根據(jù)浙江省各地的經(jīng)濟發(fā)展水平,新的月最低工資標準分為440元、510元、560元和620元4檔,最高一檔月工資比調(diào)整前增加100元。據(jù)了解,這次工資調(diào)整主要是考慮到浙江省經(jīng)濟發(fā)展比較快,低收入階層的收入應(yīng)該有相應(yīng)提高,以保障在浙江省務(wù)工勞動者的權(quán)益。此次工資調(diào)整后,浙江省最低工資標準基本與珠三角地區(qū)持平。

到目前為止，全國多個省市2018年的最低工資標準已紛紛出爐，而浙江省職工最迫切想知道的當(dāng)然是2018年浙江省最低工資標準到底是多少。本文小編為大家整理了浙江省最低工資標準2018年最新消息，歡迎大家閱讀了解。

浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，決定從2017年12月1日起，將全省最低月工資標準調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。 上次浙江省調(diào)整最低工資是在2015年11月1日，分別為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準為17元、1...

　2011浙江最低工資標準上調(diào)為1310元

4月1日起，浙江省最低工資標準將再次上調(diào)，去年四檔最低工資標準分別是1100元、980元、900元、800元，今年最低工資標準分別變成1310元、1160元、1060元、950元。

按照勞動合同法的最新規(guī)定，對于不按規(guī)定支付薪金的，包括低于最低標準、拖欠工資、不支付應(yīng)有的經(jīng)濟補償?shù)惹闆r，應(yīng)限期責(zé)令企業(yè)發(fā)放工資或補發(fā)差額;逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%~100%的標準向勞動者加付賠償金。

最低工資標準指的是正常工作時間的工資，加班工資、夜班工資、高溫低溫補貼等都不應(yīng)計算在內(nèi)。但是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等所謂的三險一金或者五險一金里，由個人繳納的部分則需要記入員工工資，個人要清楚自己需要繳納的份額以防被企業(yè)忽悠，退休返聘人員也一樣享受最低工資的保護。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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