無憂保勞工保障早報：2014年事業(yè)單位人事管理制度改革后，對各個地區(qū)的事業(yè)單位的工資標準多少都會有一定的影響，下面我們來了解下天津事業(yè)單位工資標準是怎樣的。。

天津最低工資標準由1500元調(diào)整為1680元，小時最低工資標準由15元調(diào)整為16.8元。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。

延伸閱讀：

機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革

1.何謂最低工資?

最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

2.最低工資適用于那些勞動者?

根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

3.實習(xí)學(xué)生是否適用最低工資?

依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。從事有收入勞動的在校學(xué)生，不屬于建立勞動合同關(guān)系

2011年天津市最低工資標準上升為1160元

本次調(diào)整最低工資標準，直接受益人群主要是見習(xí)期、實習(xí)期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分從事靈活就業(yè)人員和小時工、鐘點工等低收入人群。同時，最低工資標準調(diào)整也會形成連鎖效應(yīng)，帶動不同層面的群體相應(yīng)增加收入，對拉動居民可支配收入增長，起到一定的促進作用。

-為什么是1160元

每次調(diào)整最低工資標準，都是根據(jù)市統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)，依照國家規(guī)定進行測算，在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上報市政府同意確定的。此次也不例外，此次測算的依據(jù)包括全市就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等一系列數(shù)據(jù)，并參考了職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素，采用比重法和恩格爾系數(shù)法兩種方法計算得出。

最低工資指的是勞動者的應(yīng)發(fā)工資不低于1160元這一標準，但勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金屬于個人支出項目，可在其工資中進行代扣代繳，因此勞動者實際領(lǐng)取到手的工資有可能低于1160元。

-最低工資不含加班費

需要提醒大家注意的是最低工資中不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。

天津市最低工資標準

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各局勞動保障部門及有關(guān)單位：

根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》規(guī)定，結(jié)合我市國民經(jīng)濟發(fā)展狀況，經(jīng)市政府同意，對天津市最低工資標準進行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、從2008年起，我市各區(qū)、縣實行統(tǒng)一的最低工資標準。和平區(qū)、河西區(qū)、南開區(qū)、河?xùn)|區(qū)、河北區(qū)、紅橋區(qū)、北辰區(qū)、津南區(qū)、東麗區(qū)、西青區(qū)、塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)最低工資標準由每月740元、每小時4.4元，調(diào)整為每月820元、每小時4.7元。

寶坻區(qū)、武清區(qū)、靜?？h、薊縣、寧河縣最低工資標準由每月720元、每小時4.3元，調(diào)整為每月820元、每小時4.7元。

二、非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7元調(diào)整為每人每小時7.8元。

三、本通知自2008年4月1日起施行，至2010年4月1日廢止。

最低工資標準是每個勞動者最關(guān)心的問題，你知道2018天津最低工資標準是多少嗎？下面就由華律小編為您整理相關(guān)知識，歡迎閱讀了解！

根據(jù)市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》規(guī)定，我市最低工資標準進行了調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標準，由每月1950元調(diào)整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調(diào)整為每人每小時20.8元。

華律網(wǎng)?天津視窗4月2日電：經(jīng)市政府同意，日前，天津市人力資源和社會保障局發(fā)出《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標準的通知》，對天津市最低工資標準進行調(diào)整。從2010年4月1日起，天津市最低工資標準由每月820元、每小時4.7元，調(diào)整為每月920元、每小時5.3元。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7.8元調(diào)整為每人每小時8.8元。

據(jù)市人力社保部門負責(zé)人介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。它是工資報酬的最底線。只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就不能低于最低工資標準發(fā)放勞動報酬。按照國家規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標準，是綜合參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素進行測算。

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，落實中央改革收入分配制度的要求，結(jié)合天津市實際情況，經(jīng)市委、市政府批準，對天津最低工資標準進行調(diào)整。天津市人力資源和社會保障局發(fā)布了關(guān)于調(diào)整天津最低工資標準的最新通知。

關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標準的通知

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、辦、局人力資源社會保障部門，有關(guān)單位：

法律咨詢：

2013年天津最低工資標準是多少?

華律網(wǎng)律師解答：

根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市人力社保局出臺《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標準的通知》。文件具體內(nèi)容是：天津市最低工資標準從今年4月1日起，由過去每月1310元、每小時7.5元，調(diào)整為每月1500元、每小時8.6元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時13.1元調(diào)整為每人每小時15元。

最低工資不包括以下收入：㈠加班加點工資;㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補貼;㈢按照規(guī)定應(yīng)當由用人單位支付給勞動者的福利待遇;單位提供“食宿”

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515