無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素制定的，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。那么，2015年云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？本文將為大家介紹云南最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的最新消息，歡迎大家閱讀了解。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各州、市人民政府：經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，市政府近日發(fā)出通知，從2010年4月1日起，我市將實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了120元以上，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也提高了0.8元以上。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為980元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從目前的7.1元調(diào)整為8元，天臺(tái)縣、仙居縣、三門(mén)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為900元，非全日制...

核心提示：廣東省人社廳宣布調(diào)高該省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅超過(guò)21.1%，新標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起執(zhí)行。負(fù)責(zé)人表示，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于增強(qiáng)廣東的就業(yè)吸引力,引導(dǎo)外來(lái)勞動(dòng)力回流,緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問(wèn)題。華律網(wǎng)廣州3月17日電廣東省人社廳今天召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，宣布調(diào)高該省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅超過(guò)2...

根據(jù)吉林省政府近日下發(fā)的《華律網(wǎng)關(guān)于發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的文件精神，敦化市企業(yè)職工最低工資調(diào)整為680元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為5.2元/小時(shí)。

為具體貫徹落實(shí)省政府文件精神，該局將依托敦化新聞、敦化通訊和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等宣傳平臺(tái)對(duì)此次工資調(diào)整做出具體說(shuō)明，并將于近期對(duì)全市用工單位對(duì)新全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)情況展開(kāi)排查，確保新最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。

河北省人力資源和社會(huì)保障廳8日下發(fā)通知，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)24.1%。

通知指出，經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)，從2010年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)地區(qū)差異分四個(gè)檔次，月最低工資分別為900元、840元、760元、690元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為9元、8.4元、7.6元、6.9元。月最低工資小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別平均增長(zhǎng)24.1%和24.6%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，累計(jì)每周工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。

據(jù)介紹，由于本通知下發(fā)較晚，考慮到用人單位賬務(wù)處理的復(fù)雜性，為了便于方便執(zhí)行，本通知印發(fā)之日前已按原最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放當(dāng)月勞動(dòng)者部分或全部工資的，可不再補(bǔ)發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)與原標(biāo)準(zhǔn)的差額部分。但尚未發(fā)放的必須執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

建立最低工資保障制度是保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益的重要措施。自1993年原勞動(dòng)部發(fā)布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》以來(lái)，各地逐步建立最低工資保障制度，并對(duì)最低工資的確定、發(fā)布以及最低工資的保障監(jiān)督和相應(yīng)的責(zé)任作了規(guī)定。到目前為止，全國(guó)除西藏外，已有30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平建立了最低工資保障制度，由政府正式頒布并實(shí)施了本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的生活消費(fèi)水平也在不斷提高。在這種情況下，最低工資就必須有所調(diào)整。去年全國(guó)共有15個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)，天津、江蘇、安徽、湖南、廣西、海南、上海、深圳、山東九

日前,浙江省已出臺(tái)文件,調(diào)高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),新最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2004年10月1日起執(zhí)行。根據(jù)浙江省各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為440元、510元、560元和620元4檔,最高一檔月工資比調(diào)整前增加100元。據(jù)了解,這次工資調(diào)整主要是考慮到浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快,低收入階層的收入應(yīng)該有相應(yīng)提高,以保障在浙江省務(wù)工勞動(dòng)者的權(quán)益。此次工資調(diào)整后,浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本與珠三角地區(qū)持平。

深圳新聞網(wǎng)訊廣東省政府日前發(fā)出通知，從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，漲幅約兩成。深圳是否將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)？調(diào)整有沒(méi)有“時(shí)間表”？記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局已開(kāi)始對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行調(diào)研、測(cè)算工作，預(yù)計(jì)漲幅不會(huì)低于長(zhǎng)三角及珠三角其他城市，力求使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整讓勞動(dòng)者滿(mǎn)意，讓企業(yè)滿(mǎn)意。

市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，深圳是全國(guó)較早實(shí)行最低工資制度的城市，1992年頒布實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。多年來(lái)，深圳市委、市政府高度重視最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)一直保持較高水平。1992年至2009年，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)特區(qū)內(nèi)增長(zhǎng)了308％、特區(qū)外增長(zhǎng)了286％。特別是近年來(lái)我市連續(xù)大幅度上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2005年至2008年，我市每年都提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年的增幅都在15％左右。2009年全國(guó)各地因金融危機(jī)的影響等因素，都沒(méi)有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳也沒(méi)有調(diào)整。目前深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為特區(qū)內(nèi)1000元／月；特區(qū)外900元／月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提高低收入勞動(dòng)者的工資水平、保障勞動(dòng)者獲得基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整廣受社會(huì)各界關(guān)注，廣東省調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為5個(gè)檔次。市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，我市已開(kāi)始對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的調(diào)研、測(cè)算工作，將遵循科學(xué)、民主的原則，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地展開(kāi)，認(rèn)真聽(tīng)取各方意見(jiàn)，進(jìn)行科學(xué)論證，力求使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整符合構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，讓勞動(dòng)者滿(mǎn)意，讓企業(yè)滿(mǎn)意，預(yù)計(jì)漲幅不會(huì)低于長(zhǎng)三角及珠三角其他城市。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整將考慮哪些因素？調(diào)整是否有“時(shí)間表”？據(jù)了解，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方法將依據(jù)《最低工資規(guī)定》中的比重法、恩格爾系數(shù)法和原《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》中規(guī)定，并綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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