無憂保勞工保障早報：在今年的全國人力資源和社會保障工作會上，工作報告中特別提出要進行工資制度和事業(yè)單位人事制度兩大改革，2013年最新工資調整方案是怎樣的，下面為您解讀。

　■關于工資制度改革

規(guī)范央企負責人薪酬管理

“2012年，工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進，規(guī)范公務員津貼補貼、事業(yè)單位實施績效工資工作有序進行，23個省份調整了最低工資標準。”尹蔚民說，“2008年以來，全國最低工資標準年均增幅12.6%。”

對于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息指導制度，加快建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導線。

同時，積極擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標準評估機制，穩(wěn)慎調整最低工資標準。

“改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，嚴格規(guī)范國有企業(yè)特別是中央企業(yè)負責人薪酬管理。”尹蔚民說，“健全工資支付保障制度，全面治理農民工工資拖欠問題?！?/p>2吉林省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實施方案

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從2010年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F就有關事項通知如下：

一、調整時間范圍

從2010年1月1日起，為2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調整標準

普遍調整

1.每人每月增加100元;

2.累計繳費年限每滿一年，每月增加1元，不足一年的按一年計算;

3.2009年12月31日前，70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元。

特殊調整

以下人員在按上述標準調整基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.建國前參加革命工作的每月增加40元。

2.1953年底前參加工作的每月增加20元。

對于很多退休人員來說，養(yǎng)老金是他們十分關注的信息；據悉，到目前為止，至少17地養(yǎng)老金并軌方案出爐。本文為你整理2018年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調的地方動態(tài)、趨向，歡迎大家閱讀了解。

近日，山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續(xù)公布了《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。至此，據不完全統(tǒng)計，目前至少已有17地公布了養(yǎng)老金“并軌”方案。在與中央改革要求保持一致的基礎上，各地方案在個人繳費工資基數方面有所不同，多個省份提出為“中人”設立10年過渡期。

至少17地公布養(yǎng)老金“并軌”方案

昨天召開的國務院常務會議上提出，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

2005-2012年，國家已連續(xù)8年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。

對此，記者昨天連線廣州市人力資源和社會保障局獲知，廣州肯定將上調養(yǎng)老金水平，但是具體的方案將根據省里統(tǒng)一安排。

“一定會調，但是具體上調多少，什么時候調，廣州將根據省的統(tǒng)一政策執(zhí)行。”昨天，廣州市人社局養(yǎng)老處處長李程在接受記者采訪時表示。據介紹，目前廣州有73萬人在領取企業(yè)養(yǎng)老金待遇，平均待遇水平為2614元/月，“比深圳低，比北京高一點點，總體來說，應該是全國前列?！?/p>

不過，李程表示，由于發(fā)放養(yǎng)老金要走不少程序，“可能沒有那么快就下發(fā)，但是肯定會從1月份開始發(fā)，至多是補發(fā)待遇而已?！?/p>5北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案出臺

企業(yè)退休養(yǎng)老金人均月增200元保證在春節(jié)前發(fā)放到位

今年1月1日起，北京市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金月增200元。至此，本市人均養(yǎng)老金水平提高至每月2032元。昨天，市人力資源和社會保障局發(fā)布了2010年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案。

根據調整方案，今年1月1日起，對2009年12月31日前已退休的人員調整養(yǎng)老金。這次調整將在按繳費年限和絕對額普遍增加養(yǎng)老金的基礎上，向養(yǎng)老金水平相對偏低的人員、高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、1953年底前參加工作的退休人員等適度予以政策傾斜。

有關部門表示，退休人員今年1月和2月增加的養(yǎng)老金，將保證在春節(jié)前發(fā)放到位。其中，1月養(yǎng)老金的補差部分，也將在春節(jié)前和2月增加的養(yǎng)老金，同時發(fā)放到位。

據了解，本次調整是1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整制度以來的第17次調整，截至2009年12月，統(tǒng)籌范圍內按月領取養(yǎng)老待遇的退休人員共計186.5萬人。

普遍調整

據繳費年限加上絕對額

按繳費年限調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，月增35元;

公務員與事業(yè)單位一直是畢業(yè)生們的首選，不僅是因為其穩(wěn)定性高、保障到位，同時，公務員的待遇與福利也是選擇的重要因素之一。下面就讓小編帶你來看看事業(yè)單位工資調整的最新規(guī)定。

事業(yè)單位工資調整細則各省市逐漸出臺，國務院下發(fā)了哪三大方案?

一是《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》，

二是《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》，

三是《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》。文件顯示，本次機關事業(yè)單位加薪將從2017年10月1日開始計算。

2018年企業(yè)退休養(yǎng)老金的調整方案是什么呢?在今年企業(yè)退休養(yǎng)老金是降還是漲呢？但2018年對于企業(yè)退休養(yǎng)老金的調整方案政策還未全面公布，接下來就為您收集了2018年這方面的相關知識，希望對您有幫助。

2018企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案

第十二屆全國人民代表大會第四次會議于3月16日表決通過了《關于2015年中央和地方預算執(zhí)行情況與2017年中央和地方預算草案的報告》。該預算報告寫明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

上海2014養(yǎng)老金調整最新方案，從2014年1月1號起，上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)?！薄ⅰ俺蔷颖！焙汀靶罗r?！卑丛骂I取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。

2014年上海養(yǎng)老金調整新方案 企業(yè)退休人員工資上漲

2014年1月起上海將統(tǒng)一“新農保”和“城居?！被A養(yǎng)老金標準。對2013年底前按“新農?！?、“城居?！币?guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農?！钡幕A養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居?！钡幕A養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調整后，“新農?！焙汀俺蔷颖！被A養(yǎng)老金將統(tǒng)一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農?！焙汀俺蔷颖！鳖I取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上海428萬人員養(yǎng)老金增加

“新農?！焙汀俺蔷颖！被A養(yǎng)老金標準將統(tǒng)一為每人每月540元，上海市約有46萬人增加養(yǎng)老金

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