無憂保勞工保障早報：2011浙江最低工資標準上調(diào)為1310元

4月1日起，浙江省最低工資標準將再次上調(diào)，去年四檔最低工資標準分別是1100元、980元、900元、800元，今年最低工資標準分別變成1310元、1160元、1060元、950元。

按照勞動合同法的最新規(guī)定，對于不按規(guī)定支付薪金的，包括低于最低標準、拖欠工資、不支付應有的經(jīng)濟補償?shù)惹闆r，應限期責令企業(yè)發(fā)放工資或補發(fā)差額;逾期不支付的，用人單位按應付金額50%~100%的標準向勞動者加付賠償金。

最低工資標準指的是正常工作時間的工資，加班工資、夜班工資、高溫低溫補貼等都不應計算在內(nèi)。但是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等所謂的三險一金或者五險一金里，由個人繳納的部分則需要記入員工工資，個人要清楚自己需要繳納的份額以防被企業(yè)忽悠，退休返聘人員也一樣享受最低工資的保護。

長春市區(qū)最低工資標準1000元/月，非全日制用工最低工資標準7.7元/小時；吉林、松原市區(qū)和延吉市最低工資標準950元/月，非全日制用工最低工資標準7.3元/小時；四平、遼源、通化、白山、白城市區(qū)和琿春市最低工資標準890元/月，非全日制用工最低工資標準6.8元/小時；長白山管委會和其他縣最低工資標準830元/月，非全日制用工最低工資標準6.3元/小時。

　上海2011最低工資標準調(diào)整為1280元

從今天起，本市月最低工資標準從1120元調(diào)整為1280元，小時最低工資標準從9元調(diào)整到11元。據(jù)悉，這是自1993年以來本市第18次調(diào)整月最低工資標準。1993年本市最低工資標準為210元，至今，上海最低工資標準已翻了6倍。

最低工資不包括“四費”

根據(jù)法律規(guī)定，本市最低工資標準適用于全市各類用人單位。從今天開始，對于全日制就業(yè)的勞動者，只要在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不得低于1280元;對于非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的工資不能低于11元的小時最低標準。

1280元的最低工資標準不包括“四費”：個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境及條件下的津貼;伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

濮陽市執(zhí)行新的最低工資標準

市人力資源和社會保障局相關負責人介紹說，在新的最低工資標準出臺之前，我市市區(qū)月最低工資標準為700元，市轄各縣月最低工資標準為650元。根據(jù)新出臺的最低工資標準規(guī)定，我市市區(qū)月最低工資標準為950元，市轄各縣月最低工資標準為820元。

深圳2011最低工資標準調(diào)整為1320元

2011年4月1日起，深圳市開始實施新的最低工資標準。其中：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準從1100元/月調(diào)整到1320元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準從9.8元/小時調(diào)整到11.7元/小時。

最低工資，是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。最低工資不等于勞動者每個月拿到手的總工資收入，其中加班工資，還有夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助等均不屬于最低工資范圍。最低工資標準調(diào)上去了，加班費的計算基數(shù)、參加社會保險的計算基數(shù)也得跟著標準上調(diào)。

　最低工資標準規(guī)定具有法律效力和強制力，全市所有企業(yè)必須嚴格按照規(guī)定發(fā)放工資。我市勞動監(jiān)察部門將加大檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)違反最低工資規(guī)定的行為，都將嚴肅處理，決不姑息。違規(guī)企業(yè)將由勞動保障部門責令限期整改，按規(guī)定補發(fā)勞動者的工資;對逾期不支付的，責令企業(yè)向勞動者按應付金額50%以上100%以下的標準加付賠償金;情節(jié)嚴重的，還可視情節(jié)輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。

雖然有的企業(yè)發(fā)給員工的工資沒有低于最低工資，但加班工資計算的基數(shù)低于最低工資，這也是違法的。此外，不管企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同中約定的工資是否在4月1日前簽訂，也不管是固定期或無固定期的勞動合同，低

山東省調(diào)整最低工資標準

新的最低工資標準是在分析全省經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)狀況、物價水平和職工工資增長等情況，綜合考慮調(diào)整最低工資標準的各項因素，經(jīng)過測算論證，并廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)省政府研究確定的。這也是山東繼去年5月1日以來，再次調(diào)整最低工資標準。

調(diào)整后的山東省月最低工資標準分為3類：1100元、950元、800元，平均增幅26%;小時最低工資標準為11.5元、9.8元、8.7元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。調(diào)整后的最低工資標準從2011年3月1日起執(zhí)行。

2011年廣東省企業(yè)職工最低工資標準

粵府函〔2011〕15號

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》，以及我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，為充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工的收入水平，促進社會和諧發(fā)展和幸福廣東建設，現(xiàn)決定對我省企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整。有關事項通知如下：

一、從2011年3月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。

各地級以上市原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調(diào)，并報省人力資源和社會保障廳備案。

二、各地級以上市政府應在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi)，向社會公布本地區(qū)的最低工資標準。

三、各地要嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加大對提高最低工資標準的宣傳，加強檢查監(jiān)督，切實保障廣大職工的合法權益。

三門峽最低工資調(diào)整方案敲定

根據(jù)省政府《關于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》，我市市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市、陜縣月最低工資標準執(zhí)行1080元，小時最低工資標準執(zhí)行10.2元;盧氏縣月最低工資標準執(zhí)行950元，小時最低工資標準執(zhí)行8.9元。以上最低工資標準從2011年10月1日起執(zhí)行。

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