無憂保勞工保障早報：加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。那周末加班工資怎么計算呢？

在勞動和社會保障部有關(guān)職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規(guī)定中,明確將休息日排除在外,也就是說,正常情況下,勞動者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以,用人單位安排職工在休息日加班,應(yīng)該按照《勞動法》規(guī)定的正常工資的200%支付加班工資,而不能認(rèn)為另外100%的加班工資已經(jīng)包括在正常發(fā)放的工資之中,因此只支付100%的加班工資。

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節(jié)假日加班工資規(guī)定

加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。那周末加班工資是怎樣規(guī)定的呢？

周末加班工資規(guī)定：

1、根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

所以周六加班，加班工資按200%計算。

2、計算方法根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執(zhí)行：

法定公休日加班工資=日工資×200%

加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。那周末加班工資如何計算呢?

周末加班工資規(guī)定：

1、根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

所以周六、周日加班，加班工資按200%計算。

2、計算方法根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執(zhí)行：

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