無憂保勞工保障早報：《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》和《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》將于2011年9月1日施行。筆者就適用新稅法下，工資、薪金所得計繳個人所得稅事項作簡要分析。

一、工資薪金所屬期會計與個人所得稅法規(guī)定不同

《企業(yè)會計準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告。

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。上述和之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。

因此，會計上，企業(yè)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)工資薪金費(fèi)用。同時應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，將工資薪金費(fèi)用分別計入當(dāng)期損益、產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本以及建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》和《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》將于2011年9月1日施行。筆者就適用新稅法下，工資、薪金所得計繳個人所得稅事項作簡要分析。

一、工資薪金所屬期會計與個人所得稅法規(guī)定不同

《企業(yè)會計準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告。

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

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