無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：市人保局、市統(tǒng)計(jì)局公布，2012年度全市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元，比上年增長(zhǎng)11.8%。通知要求，凡按2012年度全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)，均按該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

記者從江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處了解到，2004年工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出臺(tái)，企業(yè)年度工資平均增幅不得超過(guò)15％。

據(jù)勞動(dòng)工資處的工作人員介紹，工資指導(dǎo)線分基準(zhǔn)線、上線和下線三個(gè)部分，各企業(yè)可以依據(jù)自身的效益情況，自主確定運(yùn)行區(qū)間，確定工資水平和工資增長(zhǎng)幅度，合理安排工資分配。經(jīng)濟(jì)效益好、工資利稅率、勞動(dòng)生產(chǎn)率高于或與同行業(yè)平均水平相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，工資增長(zhǎng)在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)運(yùn)行，且年度工資平均不得超過(guò)15％。特別是煙草、鹽業(yè)、電信、電力等壟斷性行業(yè)工資增長(zhǎng)要嚴(yán)格控制；工資水平較低、經(jīng)濟(jì)效益一般或政策性虧損的企業(yè)，工資增長(zhǎng)在下線和基準(zhǔn)線區(qū)間內(nèi)運(yùn)行，且年度貨幣平均工資增長(zhǎng)不得超過(guò)10％；經(jīng)濟(jì)效益差，和非政策性虧損企業(yè)，工資增長(zhǎng)可在下線幅度內(nèi)運(yùn)行，但其支付給正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

另?yè)?jù)悉，根據(jù)全省2004年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，預(yù)計(jì)今年全省財(cái)政收入322億元，增長(zhǎng)13％。城鎮(zhèn)居民人均收入為7384元，增長(zhǎng)7％；農(nóng)村居民人均收入2613元，增長(zhǎng)6．3％。

網(wǎng)友咨詢：

麻煩各位朋友具體解釋一下上年度職工平均工資是什么意思?比如現(xiàn)在是2017年，上年度職工平均工資就是指的2016年職工平均工資嗎?

律師解答：

指上一年度平均工資發(fā)布地區(qū)的職工平均工資，平均工資的口徑按照關(guān)于工資總額的規(guī)定計(jì)算，現(xiàn)在一般是以省一級(jí)發(fā)布，并以此作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，如果是本人的上一年度平均工資，則是本人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)。

以上海市為例，職工平均工資還與什么掛鉤?

1.職平工資關(guān)乎生育生活津貼

參加本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金支付。

海南省作為以旅游業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)的省份，旅游景點(diǎn)受到廣大游客青睞，與此同時(shí)，海南省職工的平均工資受到廣泛關(guān)注。那么，海南省上年度，即2017年的職工平均工資有多少呢？平均工資對(duì)職工的保險(xiǎn)待遇有什么影響呢？今天，為您回答這一問(wèn)題。

2017年,全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資67727元，同比名義增長(zhǎng)9.8%，增速比上年加快2.7個(gè)百分點(diǎn);城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資45640元，同比名義增長(zhǎng)12.2%，增速比上年加快2.5個(gè)百分點(diǎn)。

2017年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資水平變化呈以下特點(diǎn)：

江西屬于革命根據(jù)地，為了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平和社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，職工平均工資是最好的參考。那么，江西上年度職工平均工資有多少呢?今天，為您詳細(xì)介紹。

2017年江西省平均工資

2017年，江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為61429元，同比名義增長(zhǎng)9.4%，增速比上年回落0.8個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.3%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為40310元，同比名義增長(zhǎng)9.3%，增速比上年回落1.3個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.2%。

一、經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展支撐各行業(yè)年平均工資全面增長(zhǎng)

海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整2010年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知瓊?cè)松绨l(fā)[2010]186號(hào)各市、縣人力資源和社會(huì)保障局、省直各有關(guān)單位：根據(jù)《海南省最低工資規(guī)定》規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和就業(yè)狀況，為解決因物價(jià)上漲等因素帶來(lái)的突出民生問(wèn)題，經(jīng)省政府同意，決定從2010年7月1日起，將我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)830元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.2元，適用于?？谑小⑷齺喪?、洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)730元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.3元，適用于瓊海市、儋州市。三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)680元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.9元，適用于文昌市、五指山市、萬(wàn)寧市、東方市、定安縣、屯昌縣、澄邁縣、臨高縣、樂(lè)東黎族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、陵水黎族自治縣、白沙黎族自治縣、昌江黎族自治縣。二〇一〇年六月十七日

根據(jù)2012年5月8日東莞市統(tǒng)計(jì)局公布的《2011年?yáng)|莞市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示：

居民收入初步統(tǒng)計(jì)，2011年全市職工年平均工資21739元，其中，城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50398元。城市居民人均可支配收入39513元，農(nóng)村居民人均純收入22842元，分別增長(zhǎng)10.7%和11.5%。

備注：根據(jù)以上數(shù)據(jù)，可得知，2011年?yáng)|莞市職工月平均工資為1812元/月；城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為4200元/月。

關(guān)于調(diào)整2012年度企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的通知

根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，2011年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資45152元、月平均工資3763元。佛山市全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資40663元、月平均工資3389元?，F(xiàn)按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市2012年度企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資核定工作通知如下：

一、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2011年度省月均工資的60%至300%范圍內(nèi)，根據(jù)參保人上年的月均工資收入核定。工資收入低于2011年度省月均工資60%的，按20

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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