無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：2018年11省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　省份類(lèi)別月最低工資標(biāo)準(zhǔn)非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用地區(qū)湖北一類(lèi)900元/月9元/小時(shí)武漢市?二類(lèi)750元/月8元/小時(shí)大冶市；十堰市市區(qū)；宜昌市市區(qū)；襄樊市市區(qū)；荊州市市區(qū)；孝感市市區(qū)；黃岡市市區(qū)；荊門(mén)市市區(qū)；鄂州市；隨州市市區(qū)；仙桃市；潛江市。?三類(lèi)670元/月7元/小時(shí)丹江口市、宜都市、當(dāng)陽(yáng)市、枝江市、棗陽(yáng)市、宜城市、老河口市、石首市、洪湖市；漢川市、應(yīng)城市、云夢(mèng)...

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)　　最低工資的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)際勞工組織提供的。國(guó)際勞工組織自1919年成立起，一直對(duì)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)特別關(guān)注。國(guó)際勞工組織在總結(jié)世界各國(guó)確定最低工資的重要經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的公約和建議書(shū)中，有關(guān)最低工資問(wèn)題制定了明確的條款。國(guó)際勞工組織在各國(guó)建立最低工資制度的過(guò)程和社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，曾起過(guò)不可忽視的作用?！　≡趪?guó)際勞工組織的成立宣言中指出，需要有“足夠生活工資的條款”?！　?/p>

1928年，第11屆國(guó)際勞工大會(huì)上通過(guò)了關(guān)于建立最低工資制度確立辦法的第26號(hào)公約和第30號(hào)建議書(shū)?！?/p>

　1944年通過(guò)的費(fèi)城公告中，國(guó)際勞工大會(huì)特別強(qiáng)調(diào)保證“所有職工最低生活工資”的重要?！?/p>

　1948年聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過(guò)的人權(quán)宣言中指出，任何人都有享受公平合理的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，以保證勞動(dòng)者和其家人具有人的尊嚴(yán)。1949年還通過(guò)了工資保護(hù)條約第95號(hào)和建議書(shū)第85號(hào)；　

　1951年，在第34屆國(guó)際勞工大會(huì)又專(zhuān)門(mén)通過(guò)了關(guān)于在農(nóng)業(yè)中建立最低工資確定辦法的第99號(hào)公約和第87號(hào)建議書(shū)。1951年還通過(guò)了同酬條約第100號(hào)和建議書(shū)第90號(hào)。

再次調(diào)整　　2011年12月29日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹說(shuō)，到年底，全國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)520萬(wàn)人以上，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)170萬(wàn)人以上，都超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4.6%的控制目標(biāo)。全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)800萬(wàn)人。職業(yè)技能培訓(xùn)力度加大，1700多萬(wàn)人次接受各項(xiàng)政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)，并得到職業(yè)技能鑒定服務(wù)?！　?/p>

在就業(yè)數(shù)量持續(xù)增加的同時(shí)，全國(guó)還有24個(gè)省份在年內(nèi)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%。全國(guó)27個(gè)省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線多在14%以上。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)為129.2萬(wàn)名農(nóng)民工補(bǔ)發(fā)被拖欠工資及賠償金29.4億元。　

　尹蔚民說(shuō)，2012年就業(yè)目標(biāo)是，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬(wàn)人以上、失業(yè)人員再就業(yè)500萬(wàn)人、就業(yè)困難人員再就業(yè)120萬(wàn)人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以?xún)?nèi)，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。圍繞這一目標(biāo)，明年將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，特別是做好應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩對(duì)就業(yè)影響的政策儲(chǔ)備，并進(jìn)一步完善發(fā)展服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的政策措施，將建立完善以實(shí)名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度。

具體方法比重法　　比重法是目前中國(guó)各地區(qū)在確定最低工資方案時(shí)使用最多的方法。該方法的具體計(jì)算過(guò)程如下：　　先根據(jù)本地區(qū)家計(jì)調(diào)查資料，確定本地區(qū)整個(gè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者家庭中一定比例的人均最低收入戶(hù)為貧困戶(hù)，統(tǒng)計(jì)出貧困戶(hù)人均生活費(fèi)支出水平，作為職工本人的最低生活費(fèi)；然后乘以職工平均贍養(yǎng)系數(shù)，得出贍養(yǎng)人口所需生活費(fèi)用；再適當(dāng)考慮勞動(dòng)者教育和訓(xùn)練等費(fèi)用，加總得出最低工資額。計(jì)算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個(gè)人繳...

測(cè)算方法公式法　　確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋骸　=f　　M最低工資標(biāo)準(zhǔn)；　　C城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用；　　S職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金；　　A職工平均工資；　　U失業(yè)率；　　E經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；　　a調(diào)整因素。通用法　　確定最低...

工資制度　　早在民主革命時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨在1922年8月擬定的《勞動(dòng)法案大綱》中，就提出應(yīng)制定保障勞動(dòng)者最低工資的保障法；第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中央蘇維埃政府制定的《中華蘇維埃共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定要保證勞動(dòng)者最低限度的工資；1948年第六次勞大明確規(guī)定最低工資要保證包括職工本人在內(nèi)的兩口人的生活需要；1949年9月全國(guó)政協(xié)通過(guò)的《共同綱領(lǐng)》也明確規(guī)定人民政府應(yīng)按照各地企業(yè)情況規(guī)定最低工資。1984年5月30日，國(guó)務(wù)院宣布承認(rèn)舊中國(guó)1930年批準(zhǔn)加入國(guó)際勞工組織的26號(hào)公約。但由于種種原因，以上各次規(guī)定一直未能以法律形式貫徹落實(shí)?！　?/p>

1993年11月24日勞動(dòng)部頒發(fā)[1993]333號(hào)《企業(yè)最低工資規(guī)定》。還制定了《關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》、《工資支付規(guī)定》等配套法規(guī)?！　?/p>

1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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