無憂保勞工保障早報(bào)：目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》，與這一文件一并制定的還有一份《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。另據(jù)了解，一些部委已經(jīng)按照國(guó)務(wù)院相關(guān)部署，對(duì)其下屬事業(yè)單位在資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)監(jiān)管、劃撥轉(zhuǎn)讓、人事編

制等方面展開工作。這是在為上述兩份文件出臺(tái)后，全面展開事業(yè)單位工資改革做準(zhǔn)備。中國(guó)擁有事業(yè)單位大約126萬多個(gè)，從業(yè)人員3000多萬，70%以上為技術(shù)人員。這些事業(yè)單位大體可以分為參公、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支四類。

知情人士透露說，在推進(jìn)工資改革過程中，財(cái)政補(bǔ)貼的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會(huì)逐步減少，而自收自支的事業(yè)單位將會(huì)被最終推向市場(chǎng)，不過在此之前，仍將獲得一定的

目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》，與這一文件一并制定的還有一份《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。

另據(jù)了解，一些部委已經(jīng)按照國(guó)務(wù)院相關(guān)部署，對(duì)其下屬事業(yè)單位在資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)監(jiān)管、劃撥轉(zhuǎn)讓、人事編 制等方面展開工作。這是在為上述兩份文件出臺(tái)后，全面展開事業(yè)單位工資改革做準(zhǔn)備。中國(guó)擁有事業(yè)單位大約126萬多個(gè)，從業(yè)人員3000多萬，70%以上為技術(shù)人員。這些事業(yè)單位大體可以分為參公、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支四類。

知情人士透露說，在推進(jìn)工資改革過程中，財(cái)政補(bǔ)貼的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會(huì)逐步減少，而自收自支的事業(yè)單位將會(huì)被最終推向市場(chǎng)，不過在此之前，仍將獲得一定

對(duì)事業(yè)單位人員管理制度的改革有助于提高整個(gè)國(guó)家的運(yùn)行效率、促進(jìn)社會(huì)利益機(jī)制更趨合理。下面我們來看看云南事業(yè)單位工資改革的新動(dòng)態(tài)，希望對(duì)大家能有所幫助！

云南事業(yè)單位工資改革新動(dòng)態(tài)

《條例》的出臺(tái)是事業(yè)單位改革的一個(gè)里程碑，將改革開放以來我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革探索成果實(shí)現(xiàn)了法制化，更加規(guī)范了事業(yè)單位人事管理制度，使人才能上能下、能進(jìn)能退，有利于防止出現(xiàn)“蘿卜招聘”。當(dāng)然事業(yè)單位

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資主要由基本工資和津貼補(bǔ)助構(gòu)成，其中，工資工資是每個(gè)員工應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，津貼是員工在特殊條件下勞動(dòng)消耗及生活額外支出的一種補(bǔ)助方式。下面我們就來看看機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革的消息。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

十八屆三中全會(huì)于2013年11月12日下午閉幕。為期4天的全會(huì)聽取討論了習(xí)近平受中央政治局委托作的工作報(bào)告，審議通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。

這份文件集中了中共全黨和各方面的智慧，將成為新形勢(shì)下全面深化改革的綱領(lǐng)性文件。這標(biāo)志著從1978年開始的波瀾壯闊的中國(guó)改革開放，進(jìn)入到新階段。 接近人社部的人士透露，養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機(jī)制，而非降待

事業(yè)單位績(jī)效工資具體精神

事業(yè)單位工資的構(gòu)成是：基本工資+績(jī)效工資

績(jī)效工資，基礎(chǔ)績(jī)效工資按月發(fā)給到每人，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分季度和年終發(fā)放。

目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》，與這一文件一并制定的還有一份《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。

另據(jù)了解，一些部委已經(jīng)按照國(guó)務(wù)院相關(guān)部署，對(duì)其下屬事業(yè)單位在資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)監(jiān)管、劃撥轉(zhuǎn)讓、人事編制等方面展開工作。這是在為上述兩份文件出臺(tái)后，全面展開事業(yè)單位工資改革做準(zhǔn)備。中國(guó)擁有事業(yè)單位大約126萬多個(gè)，從業(yè)人員3000多萬，70%以上為技術(shù)人員。這些事業(yè)單位大體可以分為參公、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支四類。

知情人士透露說，在推進(jìn)工資改革過程中，財(cái)政補(bǔ)貼的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會(huì)逐步減少，而自收自支的事業(yè)單位將會(huì)被最終推向市場(chǎng)，不過在此之前，仍將獲得一定

河北事業(yè)單位工資改革新進(jìn)展嗎？根據(jù)新出臺(tái)的事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。并且國(guó)家將建立健全事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

河北事業(yè)單位工資改革最新消息

網(wǎng)友提問：現(xiàn)在，河北關(guān)于事業(yè)單位工資改革有沒有出臺(tái)相應(yīng)的政策呢？

律師解答：目前，我國(guó)在多地進(jìn)行的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)進(jìn)展并不順利，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距較大，因此廣受詬病。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義表示，下一步的方向是建立公平的規(guī)劃，遵循

目前，我國(guó)的企業(yè)年金制度還不夠規(guī)范，并且參加企業(yè)較少，這次出臺(tái)的事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例將有望推進(jìn)事業(yè)單位職業(yè)年金制度的推廣，且預(yù)計(jì)將會(huì)覆蓋絕大部分事業(yè)單位。下面我們就來看一下事業(yè)單位工資改革解讀，了解下有關(guān)事業(yè)單位工資改革制度。

條例：事業(yè)單位與工作人員訂立聘用合同，期限一般不低于3年。

解讀：條例并沒有對(duì)事業(yè)單位聘用合同進(jìn)行分類，而是統(tǒng)一規(guī)定聘用期一般不低于3年。

“前程無憂”人力資源專家馮麗娟表示，“聘用合同期限定在3年以上，主要考慮到事業(yè)單位人員以專業(yè)技術(shù)人才為主，訂立比較長(zhǎng)期的合同有利于保持科學(xué)研究、公益服務(wù)等事業(yè)的延續(xù)性，建立起比較穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。”

事業(yè)單位工資改革方案2014最新動(dòng)態(tài)是怎樣的呢？這次改革都有哪些新的亮點(diǎn)呢？請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解有關(guān)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例中工資改革方案最新動(dòng)態(tài)。

根據(jù)工資改革方案最新消息顯示，2014事業(yè)單位工資改革方案的主要方向是逐步推行績(jī)效工資，績(jī)效考評(píng)在未來事業(yè)單位人員的工資評(píng)定上將發(fā)揮極其重要的作用。面對(duì)目前不少事業(yè)單位人員干多干少都一樣的現(xiàn)狀，不少人員工作積極性不高。績(jī)效工資推行，將會(huì)有效提高事業(yè)單位工作人員工作積極性，對(duì)提升事業(yè)單位的工作效率有非凡意義。

有一位不愿透露姓名的網(wǎng)友表示：“我認(rèn)為2014事業(yè)單位工資改革方案中逐步推行績(jī)效工資是非常好的。我就是一名在編人員，但是以往工資都是按職稱來的。高職稱就那么些，很容易造成有些人干了很多事，成績(jī)也很出色

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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