無憂保勞工保障早報：律所名稱 所在省份律師人數(shù)

重慶學(xué)苑律師事務(wù)所 重慶 71 重慶紅巖律師事務(wù)所 重慶 68 重慶星全律師事務(wù)所 重慶 53 重慶渝萬律師事務(wù)所 重慶 41 重慶大江律師事務(wù)所 重慶 40 重慶市第一律師事務(wù)所 重慶 39 重慶中柱律師事務(wù)所 ...

重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標準的通知渝人社發(fā)〔2010〕272號各區(qū)縣人力資源和社會保障局，市級企業(yè)主管部門，各控股公司：經(jīng)重慶市第三屆人民政府第86次常務(wù)會決定，從2011年1月1日起，我市各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標準分別調(diào)整為：一、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等9個區(qū)職工最低月工資標準為870元...

最低工資標準關(guān)系著每位勞動者的工作以及生活。諸多省份的最低工資標準都上調(diào)了，那2018年重慶市最低工資標準有調(diào)整嗎？2017年重慶的最低工資標準漲了多少？下文為大家詳細介紹。

重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標準的通知

進入2013年，各省市相繼上調(diào)最低工資標準。2013年重慶最低工資是多少?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

華律網(wǎng)律師解答：

主城區(qū)1050元。

相關(guān)知識：

自2013年1月1日起，2012年曾上調(diào)過最低工資標準的北京和陜西將再次上調(diào)最低工資標準，同時，浙江也將在2013年1月1日上調(diào)最低工資標準。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，在這24個省市中，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。部分省市最低工資標準

月最低工資標準小時最低工資標準

重慶教師的績效工資

重慶成為我國第一個兌現(xiàn)教師績效工資的地區(qū)已與09年7月發(fā)放以下是重慶各地績效工資70%基礎(chǔ)性部分漲幅

重慶渝中區(qū)的基礎(chǔ)性績效工資標準：70%上卡部分，八級：2013，九級：1919；十級：1801；十一級：1610；十二級：1496；十三級：1379

重慶市巴南基礎(chǔ)性績效工資標準：5級2295，6級2154，7級2018，8級1806，9級1696，10級1604，11級146312級1388，13級1281

重慶市沙坪壩區(qū)基礎(chǔ)性績效工資標準：5級2411，6級2266，7級2133，8級1917，9級1818，10級1720，11級1556，12級1448，13級1344

重慶市大渡口區(qū)基礎(chǔ)性績效工資標準：5級2822；6級2631；7級2451；8級2083；9級1921；10級1759；11級1535；12級1422；13級1267

重慶市北碚區(qū)基礎(chǔ)性績效工資標準：12級1436，11級1513，10級1658，9級1744，8級1830，7級2046，6級2182，5級2354。管理崗位：正科1740，副科1573，技工：高級工

根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費基數(shù)之和，職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資。那么2016年重慶市平均工資多少,平均工資怎么計算？

2018年的平均工資將會于2019年年初公布，我們會為您持續(xù)更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為70889元，與2016年的65545元相比，增加了5344元，同比名義增長8.2%，增速比2016年回落0.1個百分點。其中，在崗職工年平均工資732

　今　今年下半年全市公務(wù)員招錄報名工作全部結(jié)束，本月13日舉行筆試。今天，市人力資源和社會保障局在通報公務(wù)員招錄報名工作時稱，與以往公務(wù)員招錄相比，本次我市公務(wù)員招錄報考范圍有四個條件放寬，擴大報考范圍，向更多的考生提供報考機會，共有69857人提交報名申請，實際通過審核繳費42834人，報考比例平均為28:1，其中渝中區(qū)社保局社保職位的競爭比例758:1，創(chuàng)歷史新高。

600多報考職位僅31個限制性別

據(jù)了解，今年下半年公務(wù)員招錄實際考試指標為1546名，共有670個職位左右。市人社局介紹，本次我市對四個條件放寬擴大招考范圍，即放寬年齡條件。除人民警察、市交通行政執(zhí)法總隊執(zhí)法人員等職位對報考者有年齡要求外，其他招錄職位18周歲至35周歲的大學(xué)生都可報考；放寬學(xué)歷門檻。降低學(xué)歷條件，主城九區(qū)、六大區(qū)域性中心城市、市級機關(guān)及其直屬機構(gòu)原則要求大學(xué)本科學(xué)歷，且部分職位未要求學(xué)位。

區(qū)縣機關(guān)及其直屬機構(gòu)，除政策對學(xué)歷有特別要求的31個職位外，常住戶口在我市的國民教育?？埔陨蠈W(xué)歷皆可報考符合條件的崗位；放寬性別條件。取消性別限制，除31個對性別要求較高的職位限制了性別外，

第一條為規(guī)范公務(wù)員辭退工作，保障機關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員辭退規(guī)定》，制定本辦法。

第二條本辦法所稱辭退，是指機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。

公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。

第三條辭退公務(wù)員，應(yīng)當依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

第四條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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