無(wú)憂保勞工保障早報(bào):事業(yè)單位績(jī)效工資表
一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變,即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績(jī)效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助,其余部分自籌解決。
二、標(biāo)準(zhǔn):全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)單位:元/月
三、 職級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 管理崗位
副局585正處550副處430正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150
專業(yè)技術(shù)崗位 教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235 工人 工勤技能崗位 高級(jí)技師355 技師265 高級(jí)工255 中級(jí)工235 初級(jí)工195 普工195 學(xué)徒期150 .
事業(yè)單位各職務(wù)層次對(duì)應(yīng)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表 專業(yè)技術(shù)崗位 管理崗位 工勤崗位 績(jī)效工資月標(biāo)準(zhǔn)
正高 -- -- 910 副高 七級(jí)職員 技術(shù)工一級(jí)、技術(shù)工二級(jí) 830 中級(jí) 八級(jí)職員 技術(shù)工三級(jí) 770 助理 九級(jí)職員 技術(shù)工四級(jí) 710 員級(jí) 十級(jí)職員 技術(shù)工
2事業(yè)單位績(jī)效工資改革最新分配方案事業(yè)單位績(jī)效工資具體精神
事業(yè)單位工資的構(gòu)成是:基本工資+績(jī)效工資
績(jī)效工資,基礎(chǔ)績(jī)效工資按月發(fā)給到每人,獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分季度和年終發(fā)放。
目前,中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》,與這一文件一并制定的還有一份《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。
另?yè)?jù)了解,一些部委已經(jīng)按照國(guó)務(wù)院相關(guān)部署,對(duì)其下屬事業(yè)單位在資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)監(jiān)管、劃撥轉(zhuǎn)讓、人事編制等方面展開工作。這是在為上述兩份文件出臺(tái)后,全面展開事業(yè)單位工資改革做準(zhǔn)備。中國(guó)擁有事業(yè)單位大約126萬(wàn)多個(gè),從業(yè)人員3000多萬(wàn),70%以上為技術(shù)人員。這些事業(yè)單位大體可以分為參公、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支四類。
知情人士透露說(shuō),在推進(jìn)工資改革過(guò)程中,財(cái)政補(bǔ)貼的事業(yè)單位獲得的財(cái)政支持將會(huì)逐步減少,而自收自支的事業(yè)單位將會(huì)被最終推向市場(chǎng),不過(guò)在此之前,仍將獲得一定
3事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案最新動(dòng)態(tài)事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案是怎樣的?事業(yè)單位績(jī)效工資分配的改革方向是怎樣的呢?遇到了哪些改革難點(diǎn)呢?帶著這些問(wèn)題,小編為大家整理了下面的知識(shí),希望對(duì)大家能有所幫助!
事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案最新動(dòng)態(tài)
績(jī)效工資,基礎(chǔ)績(jī)效工資按月發(fā)給到每人,獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工
4事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案根據(jù)沒(méi)個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)狀況而制定,各個(gè)地區(qū)的財(cái)政狀況不同,實(shí)行的績(jī)效方案就不一樣,而且還跟級(jí)別、工齡、學(xué)歷等等的掛鉤。下面小編為大家提供一個(gè)模板參考。
根據(jù)XX縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《XX縣公共衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施辦法》的通知及相關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,提出以下實(shí)施方案。
無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。
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