無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：重慶教師的績(jī)效工資

重慶成為我國(guó)第一個(gè)兌現(xiàn)教師績(jī)效工資的地區(qū)已與09年7月發(fā)放以下是重慶各地績(jī)效工資70%基礎(chǔ)性部分漲幅

重慶渝中區(qū)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：70%上卡部分，八級(jí)：2013，九級(jí)：1919；十級(jí)：1801；十一級(jí)：1610；十二級(jí)：1496；十三級(jí)：1379

重慶市巴南基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)2295，6級(jí)2154，7級(jí)2018，8級(jí)1806，9級(jí)1696，10級(jí)1604，11級(jí)146312級(jí)1388，13級(jí)1281

重慶市沙坪壩區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)2411，6級(jí)2266，7級(jí)2133，8級(jí)1917，9級(jí)1818，10級(jí)1720，11級(jí)1556，12級(jí)1448，13級(jí)1344

重慶市大渡口區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)2822；6級(jí)2631；7級(jí)2451；8級(jí)2083；9級(jí)1921；10級(jí)1759；11級(jí)1535；12級(jí)1422；13級(jí)1267

重慶市北碚區(qū)基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級(jí)1436，11級(jí)1513，10級(jí)1658，9級(jí)1744，8級(jí)1830，7級(jí)2046，6級(jí)2182，5級(jí)2354。管理崗位：正科1740，副科1573，技工：高級(jí)工

高校收入分配制度面臨改革，今后高校將實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，具體的文件正在制定當(dāng)中。

據(jù)教育部人事司副巡視員謝志敏介紹，今年，國(guó)家將實(shí)施事業(yè)單位收入分配制度改革，事業(yè)單位將建立崗位績(jī)效工資制度。目前，教育部正按照國(guó)家的統(tǒng)一部署和要求，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定高校工作人員收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，將逐步建立和完善體現(xiàn)崗位職責(zé)、

能力和業(yè)績(jī)的薪酬體系，加大對(duì)優(yōu)秀拔尖人才的分配傾斜力度。崗位績(jī)效工資，主要是按照國(guó)家相關(guān)的文件規(guī)定分為四個(gè)部分：崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津補(bǔ)貼組成。

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教師資格證將不再終身有效

我國(guó)教師資格證將不再“一旦獲得終身?yè)碛小薄Ｗ蛱欤?教育部師范司副司長(zhǎng)宋永剛表示，我國(guó)的教師資格實(shí)施了將近十年，今后將不斷規(guī)范教師入職門(mén)檻標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步對(duì)老師的綜合素養(yǎng)等各方面提高要求，在有條件的地區(qū)進(jìn)一步提高學(xué)歷層次。

同時(shí)，在教師資格認(rèn)證程序上，目前，對(duì)于小學(xué)、初中、高中不同層次的老師學(xué)歷認(rèn)證的權(quán)限程序有一些規(guī)定，但有些地方執(zhí)行不嚴(yán)格，在這方面，國(guó)家將會(huì)采取積極措施把好關(guān)口。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作，結(jié)合義務(wù)教育學(xué)校實(shí)際情況，提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)：

一、實(shí)施范圍和時(shí)間

按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員，從2009年1月1日起實(shí)施績(jī)效工資。

二、績(jī)效工資總量和水平的核定

績(jī)效工資總量暫按學(xué)校工作人員上年度12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平核定。其中，義務(wù)教育教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平，由縣級(jí)以上人民政府人事、財(cái)政部門(mén)按照教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定?？?jī)效工資總量隨基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資同清理規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校津貼補(bǔ)貼結(jié)合進(jìn)行，將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國(guó)家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金納入績(jī)效工資總量。在人事、財(cái)政部門(mén)核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，學(xué)校主管部門(mén)具體核定學(xué)校績(jī)效

工資改革關(guān)于教師績(jī)效工資的規(guī)定:教師績(jī)效工資及部分津貼的計(jì)發(fā)

任課教師每一個(gè)教分按所聘職稱(chēng)發(fā)給單位教分績(jī)效工資，其金額為副高級(jí)20元，中級(jí)17元，助理級(jí)15元，員級(jí)13元。

教師舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座，每次發(fā)給講座津貼100元。

教師按規(guī)定進(jìn)行早、晚自習(xí)輔導(dǎo)，并到班級(jí)認(rèn)真答疑和治理，每輔導(dǎo)1次自習(xí)發(fā)給津貼10元。

教師參加由教務(wù)科正式排定的監(jiān)考，每次發(fā)給監(jiān)考津貼10元。

職工兼課，每學(xué)時(shí)發(fā)給兼課津貼10元。

學(xué)校將在教學(xué)質(zhì)量，教書(shū)育人、教學(xué)治理、第二課堂、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，教學(xué)研究、論文撰寫(xiě)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)的預(yù)備和指導(dǎo)、文體活動(dòng)的輔導(dǎo)和組織等方面設(shè)置一些單項(xiàng)獎(jiǎng)，以獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)和成績(jī)的人員，其獎(jiǎng)金額根據(jù)具體情況由校長(zhǎng)決定。

今年以來(lái)，不少人的工資單發(fā)生了變化，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資開(kāi)始調(diào)整了，而鄉(xiāng)村教師也將迎來(lái)“最無(wú)爭(zhēng)議的漲工資”。那么這些政策具體是怎么樣的？下文小編為大家整理了相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀！

漲工資

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)薪

【背景】近年來(lái)，養(yǎng)老金“雙軌制”引發(fā)諸多爭(zhēng)議，今年這一制度終于被終結(jié)。1月14日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》公布，近四千萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，開(kāi)始繳納基

一．取消中、小學(xué)教師職稱(chēng)工資目前教師工資以職稱(chēng)取酬.

由于學(xué)校中、高級(jí)職稱(chēng)有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間收入差距過(guò)大：高級(jí)與初級(jí)相差接近一半。而且嚴(yán)重影響退休待遇.

辦好學(xué)校，要靠90%以上教師。以教師職稱(chēng)高低定工資，不僅不能真正的調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，大部分教師職稱(chēng)原因收入差距過(guò)大，嚴(yán)重影響工作效率，特別是沒(méi)有晉上級(jí)職稱(chēng)希望的，后遺癥一大堆。因?yàn)榻處熞彩侨?，也?/p>7教師工齡工資怎么計(jì)算,有什么標(biāo)準(zhǔn)

相信大多數(shù)勞動(dòng)者都知道工齡是與一些工資的福利待遇掛鉤的，教師是一個(gè)圣神的職業(yè)，教書(shū)育人為國(guó)家輸送優(yōu)秀的人才。然而教師也是人，也需要生活，他們的工齡工資將會(huì)直接影響其收入，接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于教師工齡工資怎么計(jì)算,有什么標(biāo)準(zhǔn)方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

高等學(xué)校教職工工資制度

高等學(xué)校教職工工資制度的改革，按照中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部下達(dá)的《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合高等學(xué)校的情況和特點(diǎn)，提出如下實(shí)施方案。

一、教職員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制

職務(wù)名稱(chēng)

教師是一個(gè)比較特殊的職業(yè)，教書(shū)育人，被譽(yù)為人類(lèi)靈魂的工程師，然而，教師也是人，也需要生活，他們的工齡工資將會(huì)直接影響其收入，本文詳細(xì)介紹了教師工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定制度，希望對(duì)廣大教師有所幫助。

高等學(xué)校教職工工資制度

高等學(xué)校教職工工資制度的改革，按照中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部下達(dá)的《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行。現(xiàn)結(jié)合高等學(xué)校的情況和特點(diǎn)，提出如下實(shí)施方案。

一、教職員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制

職務(wù)名稱(chēng)

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