無憂保勞工保障早報：7月8日，紅安縣2018年度三支一扶高校畢業(yè)生面試工作在黃岡中職集團舉行，30名來自全國各大高校的畢業(yè)生充分發(fā)揮自身的所學(xué)、所知，在支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧、青年事務(wù)、人社、水利、殘聯(lián)、文化等多個崗位上展開競爭。

　　近年來，紅安縣人社局認真貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)的各項政策，多措并舉，扎實做好三支一扶工作，為三支一扶大學(xué)生扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造必要的條件，讓三支一扶大學(xué)生工作順心、生活安心、事業(yè)專心，收效甚好。實現(xiàn)了選得到、下得去、留得住、用得好，為農(nóng)村一線輸送新鮮血液，促進大學(xué)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，助推了大學(xué)生在基層不斷成長。

　　提高認識，在組織領(lǐng)導(dǎo)上有新的力度。該縣于2008年5月份成立了紅安縣三支一扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組及協(xié)調(diào)管理辦公室，全面負責(zé)該縣三支一扶高校畢業(yè)生的選招、管理及成員單位的協(xié)調(diào)工作。建立了協(xié)調(diào)管理工作機制，形成了齊抓共管，各司其職，密切配合的工作格局。

　　規(guī)劃引導(dǎo)，在宣傳發(fā)動上有新的作為。該縣通過網(wǎng)絡(luò)媒體、深入各高校等形式對三支一扶招募優(yōu)惠政策、招募程序等積極宣傳，使三支一扶計劃深入人心。近年來，報考該縣三支一扶的人數(shù)持續(xù)上漲、考生的綜合素質(zhì)也越來越高。

　　細化方案，在政策落實上有新的突破。該縣出臺了《紅安縣三支一扶高校畢業(yè)生管理暫行辦法》、《紅安縣三支一扶服務(wù)單位工作要求》等文件，對三支一扶的工作任務(wù)、責(zé)任單位、考核管理等作出明確規(guī)定，做到有章可循，有據(jù)可依，規(guī)范管理。三支一扶高校畢業(yè)生的相關(guān)經(jīng)費由三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一管理，生活補貼直接打卡到個人賬戶，每月按時到位，杜絕了待遇領(lǐng)取的彎路，實現(xiàn)了服務(wù)零距離。

　　規(guī)范管理，在待遇保障上有新的成效。根據(jù)省、市三支一扶相關(guān)文件精神，該縣及時確定了三支一扶高校畢業(yè)生的生活補貼標準和各項待遇，經(jīng)常與組織、財政部門協(xié)調(diào)，組織資金，確保三支一扶高校畢業(yè)生的各項待遇落實。同時免費為三支一扶高校畢業(yè)生托管檔案。依照政策并結(jié)合周邊縣市三支一扶畢業(yè)生待遇情況，該縣擬定了三支一扶大學(xué)生工資標準，并為他們集中辦理人身意外傷害保險等，同時用人單位還采取其他措施給予一定的經(jīng)濟補助。

　　跟蹤服務(wù)，在人員培養(yǎng)上有新的進展。該縣堅持日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方式，會同用人單位及主管部門對三支一扶高校畢業(yè)生的工作情況進行考核。用人單位采取個人總結(jié)與座談相結(jié)合的方式進行全面考評，報縣三支一扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，評定優(yōu)秀等次三支一扶高校畢業(yè)生，并鼓勵用人單位對工作表現(xiàn)優(yōu)異的三支一扶高校畢業(yè)生給予一定的補貼。同時，該縣認真做好三支一扶高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核工作，積極組織有關(guān)部門和三支一扶高校畢業(yè)生所在單位對其服務(wù)期內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想狀況進行綜合考核，確定考核等次，存入本人檔案，并報上級部門備案。積極引導(dǎo)服務(wù)期滿大學(xué)生參加該縣機關(guān)事業(yè)單位招聘，對優(yōu)秀人才開通綠色通道，鼓勵他們在紅安扎根創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，自2006年實施三支一扶計劃以來，該縣共接收三支一扶大學(xué)生245名，在三支一扶服務(wù)崗位上考取公務(wù)員的有65人，考取事業(yè)單位142人，38人自主擇業(yè)，就業(yè)率為100%。

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