無憂保勞工保障早報：為進一步拓寬家庭困難群眾的致富渠道，切實增強這部分群眾的就業(yè)技能,努力實現(xiàn)培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的工作目標。巢湖市精準發(fā)力，以六嚴格為抓手，扎實推進技能脫貧培訓民生工程開展。2018年，巢湖市計劃免費培訓建檔立卡貧困家庭勞動者80人，培訓合格率達到90%以上。截止6月10日，已完成培訓對象546人，完成年初目標任務80人的682.5%，培訓合格率達99%。

　　一是嚴格選擇參訓對象。在年齡上，主要是針對16至59周歲有勞動能力且有培訓愿望的建檔立卡貧困勞動者；在培訓人員挑選上，從宣傳動員、報名登記到系統(tǒng)識別，由村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所、巢湖市人社局層層篩選把關，參訓人員需帶身份證、扶貧手冊現(xiàn)場認證，嚴禁代培、代考情況發(fā)生。

　　二是嚴格確定培訓工種。為了引導貧困勞動者在當?shù)鼐徒蜆I(yè)，在確定培訓工種之前，巢湖市充分結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)脫貧計劃和市場需求，按照 易學易會易上手的原則，科學選定了養(yǎng)老護理、家政服務、育嬰員、社區(qū)照料服務等培訓工種，努力使培訓合格人員就近到當?shù)丶艺?、養(yǎng)老、社區(qū)照料等行業(yè)就業(yè)。

　　三是嚴格選擇培訓機構。針對貧困勞動者文化程度普遍不高、年齡普遍偏大的特點，巢湖市人社局根據(jù)歷年誠信檔案、培訓實效、培訓機構規(guī)模等情況，在全市范圍內(nèi)遴選了六家社會信譽好、辦學能力強、有過脫貧培訓經(jīng)驗的培訓學校負責各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技能脫貧培訓工作。在選擇培訓教師過程中，注重選擇專業(yè)對口的授課教師，要求授課教師注重實際操作技能的訓練，增強學員的實際操作能力。全年培訓班次由巢湖市人社局組織六家社會培訓機構參加現(xiàn)場抽簽，當場公布培訓機構與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接結果，并在市本級人社部門網(wǎng)站公告。

　　四是嚴格培訓質(zhì)量管理。培訓期間由開班地鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)保障所確定專人跟班管理，每日實行實名簽到，嚴禁代培，提高參訓人員到課率和培訓質(zhì)量。同時，市人社局還采取現(xiàn)場檢查、電話抽查、遠程視頻等隨機方式進行全方位監(jiān)督，確保每個培訓班次按計劃實施。培訓班結束時進行理論知識和操作技能考核，嚴禁代考。

　　五是嚴格資金使用管理。培訓資金實行公開申報、項目公示、集中支付、績效考評的工作機制，從安徽省技能脫貧資金中列支，由培訓機構負責申報，市公共就業(yè)服務中心進行初審，經(jīng)市人社局審核、財政局審批通過后進行劃撥。其中屬于補助培訓機構的直接撥付至培訓機構在金融機構開設的銀行賬戶，屬于補助參訓勞動者個人的直接撥付至本人在金融機構開設的銀行賬戶。

　　六是嚴格做好后續(xù)服務。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)保障所結合就地舉辦貧困勞動者專場招聘會和就業(yè)扶貧車間建設，為貧困勞動者提供就業(yè)機會，符合就業(yè)脫貧補助政策的應及時申報。每個村設立一名就業(yè)保障協(xié)助員，及時掌握每個有就業(yè)愿望的貧困勞動者的就業(yè)情況和就業(yè)方向，對未就業(yè)但有就業(yè)愿望的貧困勞動者給予重點關注，及時更新招聘信息，切實幫助貧困勞動者盡快找到符合自身條件的穩(wěn)定工作。

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