無憂保勞工保障早報(bào)：短短五天的培訓(xùn)，通過名師授課，讓我們汲取了蘇州在人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用等方面極富特色的理念和成果，通過實(shí)地考察，讓大家親臨眾創(chuàng)空間、孵化基地和教育園區(qū)，問計(jì)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，穿梭創(chuàng)客空間，充分體驗(yàn)了發(fā)達(dá)地區(qū)關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人才戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)引進(jìn)與作用發(fā)揮、高層次人才與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以及體制機(jī)制改革創(chuàng)新等方面的新思路、好經(jīng)驗(yàn)，讓我們?cè)鲩L(zhǎng)了知識(shí)、開闊了眼界，看到了差距、引發(fā)了思考，明確了目標(biāo)、理清了思路，受益匪淺、不負(fù)此行。伴隨著大家的陣陣感慨，云南省曲靖市在蘇州大學(xué)舉辦的人才工作者培訓(xùn)班圓滿落幕。

　　領(lǐng)導(dǎo)重視，精心籌備

　　4月16日至20日，來自各縣委組織部、市直有關(guān)部門的57名人才工作者，集中蘇州大學(xué)參加由市人才辦舉辦的人才工作者專題培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)，旨在借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的人才工作思路、理念、方法，提升全市人才工作者的思維、意識(shí)和能力，大力推動(dòng)全市人才工作上水平、上臺(tái)階，通過破解人才發(fā)展瓶頸，構(gòu)筑曲靖人才高地，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)智慧美麗曲靖提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　當(dāng)前曲靖正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、爬坡過坎和脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，比以往任何時(shí)候都更加渴望人才、迫切需要人才。對(duì)于此次培訓(xùn)，曲靖市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視和支持；為辦好這次培訓(xùn)班，市委組織部多次與蘇州大學(xué)進(jìn)行溝通聯(lián)系，研究確定培訓(xùn)方案、培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、師資以及時(shí)間安排等事宜；市委常委、組織部長(zhǎng)王剛同志對(duì)本次培訓(xùn)十分重視，親自審定了培訓(xùn)方案，對(duì)辦班提出明確要求，并安排分管人才工作的韓寅燕副部長(zhǎng)全程參與學(xué)習(xí)指導(dǎo)，這些對(duì)全市人才工作者來說無一不是振奮、鼓舞和感動(dòng)。

　　此次培訓(xùn)班，在師資安排上，既有資深權(quán)威的專家教授，又有經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)同志;在教學(xué)方式上，既有專題輔導(dǎo)講座，又有現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和研討交流;在課程設(shè)置上，既有宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、人才發(fā)展理論解讀，又有人才引進(jìn)策劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等經(jīng)典案例分析，具有很強(qiáng)的前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。

　　短短5天的時(shí)間，培訓(xùn)班安排了7個(gè)專題講座、2次專題研討、3次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。理論教學(xué)，授課教員的層次水平之高、觀點(diǎn)理論之新、信息量之大、人才工作經(jīng)驗(yàn)之豐富給每一位學(xué)員留下了非常深刻的印象，很多學(xué)員都說有醍醐灌頂?shù)母杏X；現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，在啟迪之星、蘇大天宮、獨(dú)墅湖科教偉星創(chuàng)新區(qū)人才公寓，學(xué)員們親眼目睹了蘇州人才工作的創(chuàng)新實(shí)踐成果，感受了科技帶來的魅力，備受震撼和鼓舞；專題研討，大家引經(jīng)據(jù)典、暢所欲言，針對(duì)我市的人才工作談問題、析原因、研對(duì)策，碰撞火花、達(dá)成共識(shí)。

　　知職苦學(xué)，收獲滿滿

　　到蘇州大學(xué)來學(xué)什么?回去后干什么?培訓(xùn)中，帶著困惑、帶著問題、帶著思路，學(xué)員們緊密結(jié)合我市人才工作實(shí)際，聯(lián)系本部門、本單位的工作實(shí)際，如饑似渴地學(xué)習(xí)人才工作的新思路、新理念、新模式、新方法；課堂上，學(xué)員們邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊問，不時(shí)與專家教授進(jìn)行互動(dòng)交流;課間休息時(shí)，抓住機(jī)會(huì)圍上去，就具體問題和專家深入探討;茶余飯后，學(xué)員們?nèi)齼蓛?，自發(fā)就學(xué)到的知識(shí)，結(jié)合我市的人才工作實(shí)踐進(jìn)行討論交流，互相啟發(fā)，共同提高。同時(shí)，全體參訓(xùn)學(xué)員以飽滿的熱情、過硬的作風(fēng)、良好的學(xué)風(fēng)展示了曲靖市人才工作者的良好形象，得到蘇州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的一致好評(píng)。

　　引發(fā)思考，達(dá)成共識(shí)

　　集中開展人才工作者培訓(xùn)，既是落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平要求的具體舉措，也是落實(shí)《曲靖市2018年人才工作要點(diǎn)》部署的重要工作內(nèi)容。

　　參訓(xùn)人員一致認(rèn)為，這次培訓(xùn)層次很高、主題鮮明、內(nèi)容翔實(shí)、案例鮮活。培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但是思想上的沖擊卻是長(zhǎng)久的。一次集中培訓(xùn)不能解決所有問題，關(guān)鍵是要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為新的動(dòng)力和新起點(diǎn)，邊干邊學(xué)，努力當(dāng)好創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵、科技創(chuàng)新的助推器和人才工作的服務(wù)員，奮力開創(chuàng)我市人才工作新春天。

　　曲靖的發(fā)展關(guān)鍵在人，在人才，這是幾天來學(xué)員們形成的普遍共識(shí)。特別是培訓(xùn)期間，省千人計(jì)劃萬人計(jì)劃與本地人才培養(yǎng)、2018年人才工作如何創(chuàng)新突破的兩次集中研討，更是引發(fā)了對(duì)我市人才的工作的大會(huì)診、大討論、大統(tǒng)一，更深層次讓大家達(dá)成我市人才工作重要、緊迫、艱巨的共識(shí)。通過此次培訓(xùn)，大家不僅進(jìn)一步明確了當(dāng)前和今后一段時(shí)期全市人才工作的重點(diǎn)和思路，也增強(qiáng)了做好人才工作的責(zé)任感、使命感及信心和決心。

　　撥開迷霧，取得真經(jīng)

　　市委組織部副部長(zhǎng)韓寅燕在總結(jié)講話中語重心長(zhǎng)地說：此次培訓(xùn)，經(jīng)歷了一次新視野下的思想解放之旅，收獲了一份新形勢(shì)下的加油充電碩果，觸發(fā)了一場(chǎng)新思維下的應(yīng)對(duì)之策思考。如何使《曲靖市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》落地生根，在更新觀念上要?jiǎng)诱娓袢テ?、在存在問題上要實(shí)實(shí)在在去改、在人才評(píng)價(jià)上要大膽去做、在對(duì)策措施上要群策群力去研、在督查指導(dǎo)上要下氣力去抓 。

　　時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這是新時(shí)代曲靖市人才工作給參訓(xùn)學(xué)員們出的五道人才工作考試題，既提供了答案，又指明了做法。結(jié)果是否人人滿分?路漫漫其修遠(yuǎn)兮，只有立即行動(dòng)起來上下求索，各司其責(zé)，密切配合，才是走向成功之路、走向曲靖人才工作新春天的最好出路和選擇!

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