無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年來(lái)，貴州省畢節(jié)市按照習(xí)近平總書記一人就業(yè)，全家脫貧，增加就業(yè)是最有效最直接的脫貧方式。的重要指示，聚焦全市無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧又有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)，精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)10+N個(gè)一批就業(yè)扶貧公益專崗，努力幫助建檔立卡貧困戶通過(guò)一人就業(yè)實(shí)現(xiàn)全家脫貧。

　　聚力崗位開(kāi)發(fā)。立足畢節(jié)實(shí)際，市政府出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求各級(jí)各有關(guān)部門積極開(kāi)發(fā)護(hù)校、護(hù)路、護(hù)林、護(hù)醫(yī)、護(hù)廠、護(hù)河、護(hù)寨、治安巡防、養(yǎng)老護(hù)理、環(huán)衛(wèi)協(xié)管員等10+N個(gè)一批就業(yè)扶貧專崗，計(jì)劃在2020年前，在按規(guī)定穩(wěn)妥騰退現(xiàn)有崗位的基礎(chǔ)上，擬再開(kāi)發(fā)7.3萬(wàn)個(gè)崗位，全部用于安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。并明確由各級(jí)財(cái)政出大頭，采取向上級(jí)爭(zhēng)取一點(diǎn)、財(cái)政預(yù)算補(bǔ)貼一點(diǎn)、公務(wù)經(jīng)費(fèi)擠一點(diǎn)、用人單位解決一點(diǎn)、社會(huì)籌資一點(diǎn)的方式籌集資金。今年以來(lái)，新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位47238個(gè)，其中護(hù)校2204個(gè)、護(hù)路5056個(gè)、護(hù)林9084個(gè)、護(hù)醫(yī)714個(gè)、護(hù)廠552個(gè)、護(hù)河2125個(gè)、護(hù)寨18397個(gè)、治安巡防2338個(gè)、養(yǎng)老護(hù)理314個(gè)、其他6454個(gè)。

　　精準(zhǔn)招募人員。依托畢節(jié)就業(yè)云平臺(tái)和就業(yè)扶貧一卡一庫(kù)一臺(tái)賬對(duì)三無(wú)兩有貧困勞動(dòng)力進(jìn)行排查，通過(guò)村務(wù)公開(kāi)欄、新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所、門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道廣泛發(fā)布信息，召開(kāi)群眾大會(huì)進(jìn)行宣傳，組織駐村干部、包村干部及勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)村入戶推薦崗位等方式動(dòng)員，采用村民集體評(píng)議、村委會(huì)集中研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)分公司復(fù)審、扶貧部門核實(shí)身份、公開(kāi)公示等程序確定擬招募人員，有效杜絕優(yōu)親厚友、徇私舞弊等不正之風(fēng)，確保精準(zhǔn)招募、精準(zhǔn)幫扶。今年以來(lái)，已招募上崗32971人，預(yù)計(jì)可帶動(dòng)9.89萬(wàn)人脫貧，占全市72.46萬(wàn)貧困人口的13.65%，為脫貧攻堅(jiān)一達(dá)標(biāo)提供硬支撐。

　　嚴(yán)格崗位管理。采用市場(chǎng)化運(yùn)作方式，引導(dǎo)縣成立了10個(gè)就業(yè)扶貧勞務(wù)公司、263個(gè)鄉(xiāng)勞務(wù)分公司、3657個(gè)村級(jí)勞務(wù)合作社，負(fù)責(zé)就業(yè)扶貧專崗人員的招募、簽約、培訓(xùn)、管理和清退等工作，對(duì)招募上崗人員嚴(yán)格實(shí)行公司化管理，同時(shí)，通過(guò)勞務(wù)公司和勞務(wù)合作社提高全市勞務(wù)組織化程度。各級(jí)各相關(guān)部門開(kāi)發(fā)出來(lái)的崗位統(tǒng)一匯總到就業(yè)扶貧勞務(wù)公司，由就業(yè)扶貧勞務(wù)公司根據(jù)崗位需要按程序安排招募、培訓(xùn)和簽約上崗等工作，就業(yè)扶貧專崗人員日常管理由具體用人單位負(fù)責(zé)，就業(yè)扶貧勞務(wù)公司根據(jù)用人單位考核結(jié)果發(fā)放崗位補(bǔ)貼，決定在崗人員的續(xù)聘、清退等工作。

　　強(qiáng)化督查調(diào)度。市政府對(duì)就業(yè)扶貧專崗工作進(jìn)行常態(tài)化調(diào)度，將其列為一把手工程來(lái)抓，多次召開(kāi)常務(wù)會(huì)議和專題會(huì)議聽(tīng)取工作推進(jìn)情況匯報(bào)，要求縣政府 一把手親自過(guò)問(wèn)、親自抓，確保落細(xì)落小落實(shí)。由市人社部門牽頭，對(duì)各縣就業(yè)扶貧工作推進(jìn)情況10天一調(diào)度，掌握工作進(jìn)展，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。市政府組建了5個(gè)專項(xiàng)督查組，對(duì)就業(yè)扶貧工作推進(jìn)情況實(shí)行月督查、月通報(bào)。對(duì)各縣工作推進(jìn)情況按月進(jìn)行打分排名，年終平均得分作為市政府對(duì)縣政府實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容。目前已對(duì)各縣進(jìn)行了3輪督查，督查了80個(gè)縣直部門、263個(gè)鄉(xiāng)、526個(gè)村，走訪貧困勞動(dòng)力1650余人。

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